应届毕业生在制作个人简历时容易犯不少错误，也许对于求职者来说是很小的问题，但是其实往往决定了一个机会的得失。觉得有必要整理出来，给大家一个提醒。1. 简历上的电话停机或者关机状态。 就我们统计的结果来看，筛选出的简历，大约有20%是由于电话停关机的问题没办法通知到的。
网申作为进入银行的第一步，尤为重要，网申不通过，更无法提及后面笔试、面试了。我们在举例论证中，最吸人眼球的就是阿拉伯数字，有了数字作为数据支撑，会让面试官优先关注到你，例如成绩在班里排名第一、获得二等奖学金，如果你不写，不完全体现你得实力，在众多竞争者中也有很多获得奖项的，那么你的优势是不是就显得平平无奇了呢?
大学生只是初生牛犊那在应聘简历里体现领导能力是不是显得有些不合适了？大学生进入企业可不是来做领导的而是被领导的，要是在个人简历里把自己看得跟个领导一样，那不是说明大学生的稚气还没有褪去吗？也说明大学生有些不知天高地厚了。这意味着大学生不能在简历里体现领导方面的能力吗？
众所周知，银行考试第一环节便是网申，内容不难，通过却并不容易，每年网申通过率不足四成。网申通不过，一切都是浮云。考生在网申过程中，通过率低的原因主要有学历不符、专业不符、机选参考值不符、无特殊优势【实习经验、兼职经验、领导能力】、人为操作不当、无网申专业技巧等几个方面。
大学生制作应聘简历是走向职场的第一步，也是职场必修的一门课。但是，许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的，怎样写简历才能把自己“秀”出来。（1）、个人简历不要太长 大学生的个人简历普遍都太长。有的简历长达17页，其实个人简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。
对于大学生来说，求职的头一件大事就是做好求职简历，随着求职竞争压力越来越大，我们要如何在求职简历中体现自己的才能，让自己的简历在成千份求职简历中被选中，脱颖而出呢?下面就让我们一块来看一下简历中应注意的事项。
《干部履历表》是由个人填写，并经单位盖章后装入个人档案的记录个人基本信息、学历学位信息、参加工作信息、入团入党及参加民主党派信息、专业技术职务资格信息、科研成果、宗教信仰、掌握外语或少数民族语言、出国情况、奖励处分情况以及学习经历、工作经历和家庭成员信息的统一制定印刷的表格。
