今天的文章共6000字，包含几个内容：1.明亚基本法对我职涯外在的影响2.本次惠州温泉绩优&主管&准主管2天1夜团建流水账3.明亚管理层基本法核心内容简述4.想做团队怎么招人的核心要点5.心魔：怕带不好不敢招募怎么办6.
每经记者：涂颖浩 每经编辑：张益铭近日有媒体消息，部分保险中介机构调整了对保险业务员的基本法（机构对业务人员的基本管理办法）考核，大幅降低了对营销员的业绩考核要求，新业绩考核标准的FYC（首年佣金）要求相比旧业绩考核标准最高下降约40%。
12月11日，21世纪经济报道记者获悉，太保寿险“30周年庆典版活力基本法”正式发布。这意味着，上市保险公司“抢人”、“留人”的人海之战正在升级。“基本法”是保险公司对保险代理人的基本管理办法，包括日常管理、收入待遇、业绩考核、福利保障及业务品质等事项管理的基本标准。
上海证券报记者8月7日从业内独家获悉，继保险公司进行基本法调整优化后，今年部分保险中介机构对保险营销员的基本法考核也进行了优化，大幅降低了对营销员的业绩考核要求，新业绩考核标准的FYC（首年佣金）要求相比旧业绩考核标准最高下降约40%。
8月7日，记者独家获悉，继保险公司进行基本法调整优化后，今年部分保险中介机构对保险营销员的基本法考核也进行了优化，大幅降低了对营销员的业绩考核要求，新业绩考核标准的FYC（首年佣金）要求相比旧业绩考核标准最高下降约40%。
2024年1月1日，新华保险营销渠道新版《基本法》（以下简称“新基本法”）全面实施。新基本法在广泛倾听一线队伍心声的基础上，顺应公司战略及市场要求，引导队伍“职业化、专业化、精英化”发展，聚焦“绩优、优增”，引领公司营销渠道步入“发展快车道”，推动队伍建设高质量转型。
在中国台湾保险市场发展的启发下，大陆保险市场开始大面积上马《基本法》，并不断升级、更新《基本法》制度设计，不仅产生出众多百人、千人团队，甚至万人团队，还使期交保费形成持续扩量，让保险代理人终身从事成为可能，也让公司在市场上更有竞争力了。
上次的《保险营销人，都是创业家!》让我们了解到保险营销的特点，以及发展趋势。在人口分布上，有人口超过1亿的省份，比如广东超过1.1亿，只比日本1.27亿人口少一点，也有人口300万左右的西藏，但西藏的人口也相当于欧洲国家威尔士的人口了。
来源：【河南法制报】为持续推动营销渠道业务转型，聚焦业务发展、价值转型及队伍建设，5月23日-24日，新华保险组织召开营销渠道专项工作会议。会议就营销渠道发展现状、问题和下一步对策进行深入剖析，对发展支持政策进行宣导，典范机构进行经验分享，并邀请外部讲师作组织发展专题授课。
界面新闻记者 | 吕文琦界面新闻编辑 | 江怡曼在“报行合一”冲击下，部分保险产品佣金收入腰斩，保险中介行业集体过冬。“我现在已经不敢劝新入职的组员全职加入，担心他们的收入挺不过新人期。”有保险中介人士告诉界面新闻。
今天继续给大家来聊聊中国保险公司在代理人制度下走偏后的畸形发展，保险公司最大的客户群体———保险公司自己的代理人业务员。首先来了解一下什么是自保件？自保件就是业务员在职期间为自己或者自己家人投保的保单，当然就算不是自己投保，只要投保人和被保人和收益有直属关系也算得上自保件。
现在好像各大保险公司只有一款产品可卖了，那就是增额终身寿险。虽然现在监管明文要求各大保险公司不能再搞开门红式的营销，但是已经在行业里积累多年的传统，已是冰冻三尺，非一日之寒，为了避免监管麻烦，寿险公司在岁末年初把“开门红”不再称做开门红了，每家公司都不一样，有的叫首月红，有的叫旺季营销，实质都差不多。
