进去公司基本上都会有绩效的考核，一个人绩效高和一个人绩效低，在公司的发展路径是不一样的。每个人都特别在意自己的绩效高低，这影响自己收入的高低，想要拿到高的绩效，除了把工作干好，还需要学会向上管理。华为某员工说，在华为，绩效C基本就会被劝退，现在老多了。
