第一条 为了坚持和加强党的全面领导，深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求，坚持新时期好干部标准，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚干净担当的高素质专业化党政领导干部队伍，保证党的基本理论、基本路线、基本方略全面贯彻执行和新时代中国特色社会主义事业顺利发展，根据《中国共产党章程》等党内法规和有关国家法律，制定本条例。
夏商周时期官员任用采用世袭制，由贵族子弟继承祖权。这个故事也从另一方面，展现了春秋战国时期养士制度的优势，它为那个年代选拔了一大批有用的人才，也说明了当时的统治者对人才的重视，也难怪在这个时期出现了百家争鸣的盛大局面。
中国古代的选官标准与方式，大体经历了夏商周三代依据血缘姻缘的世卿世禄制度、战国秦朝依据军功的官爵制度、汉代依据品行的察举征辟、魏晋南北朝依据门第高低的九品中正制、隋唐以降依据官府考试的科举制度五个阶段，演进的原因既有时代政治经济社会变化的原因，也有选官制度演进本身的内在逻辑。
企业管理过程中，对于核心元素的员工而言，畅通且合理的晋升机制有利于员工个人能力的尽情展示与企业目标协同发展相结合，目前很多企业都懂得选拔机制与晋升管理的重要性，但在具体落实上存在各种各样的滞后性，在人力资源管理体系中，激发员工的主动能动性堪称企业战略定位的关键一环，那么如何拟定合理的选拔机制与晋升管理制度就显得尤为重要!
年轻人喜欢新潮玩意，二次元文化的流行使得商家发现了不少商机，以主打“陪伴”和“体验”为主的各类桌游店，推出了所谓“女仆”或者“执事”服务人员来吸引消费者，这类新兴产业投资门槛不高客单价不低，真能如投资者所说数月回本实现盈利?
文/杜遂东 图/网络执事，就是别人家里有喜忧大事需要帮忙而主管处理现场事务的人，而我们这里和别处不同的是，只有新婚的女儿和夫婿第一次回娘家时帮着处理事务的才叫执事。这时的执事，专门负责新婿初登岳父母家门认识女方亲友的有关事项，他代表的是男方，各种礼节不能失误。
