大家好,我是289灵魂画手,一期简笔画教会你一个财经知识。今天我们来聊聊最近刚出台的金融业“限薪令”。金融业一直被很多人视为高薪行业。8月,财政部印发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》(以下简称《通知》),对国有金融企业的薪酬制度作出了新规定。
2022年8月3日,财政部发布《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》,要求金融企业应当合理控制岗位分配级差,充分调动一线员工、基层员工的积极性,年度工资总额要进一步加大向一线员工、基层员工倾斜力度。
作 者丨崔文静 实习生 张长荣编 辑丨巫燕玲图 源丨图虫在IPO节奏持续调整之下,降薪裁员在券商投行较为普遍。外加高管薪酬不得超过375万等券业限薪传言的影响,2024年以来,不少投行人或主动或被动选择告别券业。离开券商的投行人去了哪儿?
过去十多年间,清华、北大等顶尖高校的经管、金融类专业吸引了一批“最聪明、最能干、最勤奋、最有学习能力的人”,他们满怀野心,相信未来充满可能性——进投行,年入百万,和企业高管谈笑风生,过上“空中飞人”般忙碌但光鲜的生活。
消息显示,该行两位相关人士透露,该行正在全面推进薪酬调整,不仅覆盖总行职能部门,还延伸至集团旗下的各子公司。这几年,金融机构降薪趋势日益明显。在市场环境和经营压力双重变化之下,金融机构把控制薪酬的刀刃扎的越来越深,关于限薪、退薪的传闻从未停歇。