大家好，我是289灵魂画手，一期简笔画教会你一个财经知识。今天我们来聊聊最近刚出台的金融业“限薪令”。金融业一直被很多人视为高薪行业。8月，财政部印发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》（以下简称《通知》），对国有金融企业的薪酬制度作出了新规定。
2022年8月3日，财政部发布《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求金融企业应当合理控制岗位分配级差，充分调动一线员工、基层员工的积极性，年度工资总额要进一步加大向一线员工、基层员工倾斜力度。
作 者丨崔文静 实习生 张长荣编 辑丨巫燕玲图 源丨图虫在IPO节奏持续调整之下，降薪裁员在券商投行较为普遍。外加高管薪酬不得超过375万等券业限薪传言的影响，2024年以来，不少投行人或主动或被动选择告别券业。离开券商的投行人去了哪儿？
过去十多年间，清华、北大等顶尖高校的经管、金融类专业吸引了一批“最聪明、最能干、最勤奋、最有学习能力的人”，他们满怀野心，相信未来充满可能性——进投行，年入百万，和企业高管谈笑风生，过上“空中飞人”般忙碌但光鲜的生活。
消息显示，该行两位相关人士透露，该行正在全面推进薪酬调整，不仅覆盖总行职能部门，还延伸至集团旗下的各子公司。这几年，金融机构降薪趋势日益明显。在市场环境和经营压力双重变化之下，金融机构把控制薪酬的刀刃扎的越来越深，关于限薪、退薪的传闻从未停歇。
