近日，有网友通过社交媒体平台发文投诉称，自己在广西岑溪的一家喜茶加盟店工作，在试用期满五天后被无端辞退，且试用期未与其签订劳动合同。10月16日下午，新黄河记者电话联系到该网友涂先生。据涂先生介绍，他于9月2日开始在喜茶加盟店(岑溪大广场江边店)上班，双方口头约定试用期一个月。
原标题：试用期内被解雇，有补偿吗？近期，收到网友橘子的提问：“请问试用期内被解雇有补偿吗？我试用期还没等来考核，老板就说我没有达到公司的工作量要求，不符合录用条件，提前结束了试用，但之前入职的时候也没有说过工作量要求，这合理吗？
信网6月14日讯（记者 赵宝辉）3月13日，市民王先生入职点惠心零售有限公司（以下简称“点惠心公司”）从事直播运营工作。工作一个月后被公司辞退。辞退通知内容显示基本工资为3000元。“入职时双方谈好的底薪明明是7000元。
每年都会收到同学试用期被裁的消息，除了震惊之外，更多的是遗憾。因为试用期被裁的大部分同学都是知名公司的 Offer，例如下面这两个，一个某程旅行，一个某知名外企：某知名外企：所以，本文要聊两个问题：试用期被裁有没有补偿？如何避免试用期被裁？1.试用期被裁有没有补偿？
来源：【厦门日报】漫画/张平原签完试用期合同后又延长试用期，认为不合格就能将劳动者辞退吗？试用期内说劳动者业绩不达标要解除劳动合同，试用期难道可以说“炒”就“炒”？近日，思明法院发布两起有关试用期的案件，提醒劳动者和用人单位注意。【案例1】试用合格再签劳动合同 违法！
