医院人事规章制度

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一西部三甲医院人事薪酬制度改革“样本”
近些年医学人才尤其是年轻医务人员流失严重，一方面是公立医院薪酬高低论职级不论岗位，高负荷工作但职业价值并未得到体现;
光明网
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医院人事工作制度（25）.外出进修学习管理办法
第一条为进一步规范全院职工外出进修学习管理，提高专业技术人员业务素质、医院整体服务水平和管理能力，完善人才梯队建设，促进医院可持续发展，结合我院实际情况，特制订本办法。
医师孙清华
理论与实践｜公立医院编制管理和人事制度改革的探讨
自从我国大力推行医疗体制改革，医院人事制度结构也发生了巨大的改变，传统管理模式已无法满足目前现代公立医院现代化发展的需求。
怀化新闻网
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医院离退休人员管理制度（试行）
第一条为进一步健全、完善医院离退休人员管理，保障医院和离退休职工的合法权益，根据有关规定，结合医院实际，特制定本制度，以下简称《制度》。
上善若水何闻响
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实干者说 | 东营市人民医院：以干部人事制度改革激活医院发展“一池春水”
深化干部人事制度改革是调动各类人才积极性、主动性、创造性，推动医院快速高质量发展的重要举措，是建立健全现代医院管理制度的具体要求，也是公立医院综合改革的重要内容。
东营党建
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医院实习医师管理制度
实习医师在实习期间，应遵守医院的各项规章制度和诊疗操作规程。实习医师必须根据实习轮转表，在规定科室和规定时间实习，实习期满时科室要进行考核鉴定，实习医师不能私自缩短或XX实习时间。
医路充电站
人事管理制度(新)「收藏备用」
人事管理制度。未完。
一飞笔記
内部人员信息太多？看戴庄医院如何玩转人事管理
说起山东省戴庄医院可能知道的人不太多，但是当地人一定知道济宁精神病院。与一般的三甲医院不同，精神病院往往游离于大众视线之外，但今天，它的数字化成果让很多省事企业单位所瞩目。几年前，戴庄医院跟其他医院一样，老老实实规规矩矩的尽着自己的职责。
搭贝
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公立医院内部控制之人力资源控制
公立医院应当设计有效的人力资源内部控制机制，为构建科学的医院内部控制体系并高效实施提供保障。包括人员引进、培训、奖励、惩罚、退出五个方面。
刘宏伟—绩效管理
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医院聘用人员(编制外)管理办法
为进一步加强和规范对聘用人员的管理，不断完善与医院发展相适应的聘用人员的管理制度，更合理的调配、使用人力资源，特制定本办法。
无忧的鱼r
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