很多女人总想叱咤风云,HOLD住自己事业家庭、还想彻彻底底HOLD住自己的男人女人想做男人的主,女人还不能忽视自己,女人你忙得来吗?男人不是你手下,你也不是一个管家你管得了男人的衣食住行,管得了男人的心吗?你管得了男人的经济大权,管得了男人的经济外源吗?
这句话像是一颗炸弹,在许妮的心中炸开。她原本以为段国庆和刘清之间的争执只是因为段国庆的秘密被揭穿,却万万没想到竟然严重到了要离婚的地步,而且还是段国庆主动提出的。万平生虽然心里已经有了几分猜测,但还是忍不住问了一句:“为什么呀?
当今社会,许多领导都在为“如何留住员工”的问题而头痛。随着物质文化生活水平的提高,优厚的薪水已不再是调动员工积极性的主要手段,其他的如福利、住房补助、员工持股计划等,起了一段时间的促进作用后也日趋平淡。
挽留员工的人,不如挽留员工的心!作者:胡华成作为企业的人力资源管理者,应当充分了解员工的真正想法,学会有效换位思考,并能够在此基础上培养和谐温暖的企业文化氛围,积极带好队伍,让员工因此而产生归属感和成就感,能够和企业共同成长。这样做虽然会花费企业的成本,才能符合企业最大的利益。
总有一天我会从你身边默默地走开,不带任何声响。我错过了很多,我总是一个人难过。成熟不是人的心变老,是泪在打转还能微笑。你若流泪,先湿的是我的心。如果可以选择的话,不要用恨来结束一段爱。我相信我爱你。依然。始终。永远。那些以前说着永不分离的人,早已经散落在天涯了。
现实生活中更多是存在一种无可奈何,就是原本以为相爱的两个人会在一起白头到老,然而却因为某些原因,你们两个人的缘分已经到了尽头,不得不趁早结束彼此之间的关系,回归属于各自的轨道上面,你们两个人的分离在即,不管多么相爱,但是离开是悄然而至,意味着从此之后,你们两个人只能够是彼此之间生命里的过客而已。