很多女人总想叱咤风云，HOLD住自己事业家庭、还想彻彻底底HOLD住自己的男人女人想做男人的主，女人还不能忽视自己，女人你忙得来吗？男人不是你手下，你也不是一个管家你管得了男人的衣食住行，管得了男人的心吗？你管得了男人的经济大权，管得了男人的经济外源吗？
这句话像是一颗炸弹，在许妮的心中炸开。她原本以为段国庆和刘清之间的争执只是因为段国庆的秘密被揭穿，却万万没想到竟然严重到了要离婚的地步，而且还是段国庆主动提出的。万平生虽然心里已经有了几分猜测，但还是忍不住问了一句：“为什么呀？
当今社会，许多领导都在为“如何留住员工”的问题而头痛。随着物质文化生活水平的提高，优厚的薪水已不再是调动员工积极性的主要手段，其他的如福利、住房补助、员工持股计划等，起了一段时间的促进作用后也日趋平淡。
挽留员工的人，不如挽留员工的心！作者：胡华成作为企业的人力资源管理者，应当充分了解员工的真正想法，学会有效换位思考，并能够在此基础上培养和谐温暖的企业文化氛围，积极带好队伍，让员工因此而产生归属感和成就感，能够和企业共同成长。这样做虽然会花费企业的成本，才能符合企业最大的利益。
总有一天我会从你身边默默地走开，不带任何声响。我错过了很多，我总是一个人难过。成熟不是人的心变老，是泪在打转还能微笑。你若流泪，先湿的是我的心。如果可以选择的话，不要用恨来结束一段爱。我相信我爱你。依然。始终。永远。那些以前说着永不分离的人，早已经散落在天涯了。
现实生活中更多是存在一种无可奈何，就是原本以为相爱的两个人会在一起白头到老，然而却因为某些原因，你们两个人的缘分已经到了尽头，不得不趁早结束彼此之间的关系，回归属于各自的轨道上面，你们两个人的分离在即，不管多么相爱，但是离开是悄然而至，意味着从此之后，你们两个人只能够是彼此之间生命里的过客而已。
