今年3月，老王回到公司上班不久，领导就和他谈了话，希望把他调到别的部门去。老国王大吃一惊。很多同事可能在二月初回到公司上班。回家很不方便，而且要比大家晚一个月上班，这样可能会冒犯到领导。他迟疑了一下，说他要考虑考虑。领导人请他两天后再答复。这位法老转向另一个关系更好的领导人。
网友咨询:在职场中，领导要给你调部门，但你并不想去，你会怎么办?我的答复:对于在职场当工作的人来说，如果你在一个部门工作的时间比较长，对于工作上的内容比较熟悉，很多人都不愿意调整工作部门，毕竟也换到新的部门，就需要花更多的时间去适应新的工作岗位，也需要学习很多新的东西，大部分人还是喜欢安于现状。
在单位里面，当你在本岗位上干的很舒服，并且以为一辈子都可以这么舒服的时候，你的领导突然跟你说，要给你调换个岗位，并且是比你目前岗位更差的岗位，这个时候你应该怎么处理，低情商的人已经背后满嘴抱怨，面前硬着头皮答应了，但是高情商的人却是进退有据。
在职场中，最难弄懂的恐怕就是领导的心思了，尤其是领导的用人之道。如果你不懂揣摩领导的心思，甚至今天的你还不知道昨天领导在想什么的话，那一定要小心了，也许不知哪天你就会一个不小心惹怒领导，而被调到其他的岗位。
老诺是家人力公司的招聘专员，某天他的经理叫他去聊聊说带想带她去另家人力公司（意思上是想带着她跳槽），平时两人的关系属于那种同事关系，日常的交流也是除了工作还是工作没有其他的话题进行讨论，但却为什么要叫他一起呐？
项目部后期自己部门(就自己一人)渐少，领导安排的非份内的事情也较好完成，但领导看我在办公室闲着（实际自己在学习）就让我主动提出来帮助其他业务部门工作，关键是其他业务部门的工作专业性很强没接触过，请假又不同意，应该怎么办比较好？
