今年3月,老王回到公司上班不久,领导就和他谈了话,希望把他调到别的部门去。老国王大吃一惊。很多同事可能在二月初回到公司上班。回家很不方便,而且要比大家晚一个月上班,这样可能会冒犯到领导。他迟疑了一下,说他要考虑考虑。领导人请他两天后再答复。这位法老转向另一个关系更好的领导人。
网友咨询:在职场中,领导要给你调部门,但你并不想去,你会怎么办?我的答复:对于在职场当工作的人来说,如果你在一个部门工作的时间比较长,对于工作上的内容比较熟悉,很多人都不愿意调整工作部门,毕竟也换到新的部门,就需要花更多的时间去适应新的工作岗位,也需要学习很多新的东西,大部分人还是喜欢安于现状。
在单位里面,当你在本岗位上干的很舒服,并且以为一辈子都可以这么舒服的时候,你的领导突然跟你说,要给你调换个岗位,并且是比你目前岗位更差的岗位,这个时候你应该怎么处理,低情商的人已经背后满嘴抱怨,面前硬着头皮答应了,但是高情商的人却是进退有据。
在职场中,最难弄懂的恐怕就是领导的心思了,尤其是领导的用人之道。如果你不懂揣摩领导的心思,甚至今天的你还不知道昨天领导在想什么的话,那一定要小心了,也许不知哪天你就会一个不小心惹怒领导,而被调到其他的岗位。
老诺是家人力公司的招聘专员,某天他的经理叫他去聊聊说带想带她去另家人力公司(意思上是想带着她跳槽),平时两人的关系属于那种同事关系,日常的交流也是除了工作还是工作没有其他的话题进行讨论,但却为什么要叫他一起呐?
项目部后期自己部门(就自己一人)渐少,领导安排的非份内的事情也较好完成,但领导看我在办公室闲着(实际自己在学习)就让我主动提出来帮助其他业务部门工作,关键是其他业务部门的工作专业性很强没接触过,请假又不同意,应该怎么办比较好?