在如今这个信息爆炸、快节奏的社会里，企业的形象与员工的工作态度，那可是关乎生死存亡的大事儿。就说现在吧，网络这么发达，随便一个视频、一条评论，都能引来成千上万的网友围观。最近，有个视频在社交平台上特别火，主角是大家熟知的企业家于东来。
7月9日晚，胖东来创始人于东来发布图文作品，将胖东来的员工委屈奖补偿制度做详细说明，称员工在工作期间被无故指责，公司给予5千元以上补偿费；被辱骂给予1万元以上补偿费；若被打给予3万元以上补偿费并追究当事顾客法律责任。
大皖新闻 12月20日中午，于东来个人账号开播，带网友云逛胖东来办公区域，看员工午休活动，开播约27分钟，已有超过288万人次观看。在于东来的直播中，胖东来办公区域配有音响系统，员工有用餐、睡觉、娱乐区域，于东来跟每个员工打招呼的方式都是“开心、快乐”。
昨天（6月5日）晚间，一则“胖东来集团创始人于东来建议工作不要超过法定时间”的消息引发关注！↓于东来建议：工作不要超过法定时间不要活出一个机器的状态6月5日晚间，“文中的小饭桌”第二期开讲，物美集团创始人张文中对话胖东来集团创始人于东来。
12月13日，胖东来创始人于东来在社交平台发文称，公司未来几年要追求实现的目标是员工每周工作时间36小时以内；星期六闭店休息，实现让员工与家人一起享受周末；每年40至60天的休假；员工最低月到手纯收入保持在8000元以上。
【大河财立方消息】7月2日联商网消息，胖东来董事长于东来近日在2024联商网大会上，针对自己的帮扶经历做了分享。他表示，早期经历让自己觉醒与成长，并将其运用到企业发展中。在看到太多朋友在重复自己之前的习惯时，开始主动向他们分享，希望能帮助到他们。
1月13日，河南胖东来商贸集团董事长于东来在个人社交媒体上发文，宣布胖东来7条新规：围绕着自由的精神、围绕着维护每个人的尊严!围绕着爱的信念!围绕着让更多人轻松健康美好的生活!胖东来学习中国和世界上最先进的制度和方法制定了越来越多的标准!比如、先从管理人员开始、逐步延伸到员工!
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出品｜虎嗅黄青春频道作者｜商业消费主笔 黄青春题图、文章配图｜现场拍摄12月 13日，许昌外的初冬清晨，冷空气浸染着透凉的日光，数十位零售高管组成的“游学团”开启了一天的胖东来走访之旅——在陆续参观胖东来仓储工厂、员工之家、中央厨房及胖东来时代广场店后，终于在下午两点半于中原国际
近日，胖东来创始人于东来再次成为舆论焦点。他在社交平台宣布了7条新规，其中提到，胖东来的员工，不许家暴和冷暴力，也不允许打孩子。除此之外，此次新规还涉及员工之间相互借钱的标准等。这七条新规具体如下：围绕着自由的精神、围绕着维护每个人的尊严！围绕着爱的信念！
