领导找自己谈话是否愿意搞科室负责人

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• 领导单独谈话给你调整岗位，你可别说“服从安排”，高情商这样说

  小赵在单位关键部门当牛做马干了七八年，任劳任怨，忍辱负重，只为等待一个提拔的机会。一天，领导单独跟小赵谈话，扯了几句客套话之后，话锋一转，说要给你压担子了!

  职场火锅

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• 我今年47岁了，单位领导说想让我担任办公室主任，该拒绝吗？

  47岁担任办公室主任，很多人认为年龄偏大，其实办公室主任年龄过小也是不合适的，办公室除了服务职能外，更多的是综合协调功能，参谋和助手功能，有一定的资历和威望的人，才是办公室主任最合适的人选。

  帮兄聊职场

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• 机关那些事儿#领导谈话咋办#该不该放弃单位中层领导职务

  年前，某单位有个朋友跟我聊，说领导找他谈话，目的是让他放实职正科的岗位，只保留职级，单位要提拔年轻干部。之后，主要领导在各种场合，不管是正式会议还是私下谈话，主题只有一个，就劝朋友放弃正科实职岗位。

  何小安

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• 四川女公务员，40岁，领导让我当科室负责人，我不想当，怎么办

  近日，四川某女公务员，很苦恼，不想当负责人的苦恼，她说。“今年40，两娃妈，体制内12年了，目前为四主。

  那年月似故乡明

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• 你知道领导在提拔下属前的谈话都谈些什么吗？

  既然领导对提拔候选人比较熟悉，尤其是能力素质、性格特点、人际关系、家庭情况等各方面都有比较深入的了解，那个别谈话重点谈什么内容呢?

  书锦知临

  
  

• 领导突然找你谈心，别什么都说。找你谈心，只有两种可能。

  在职场中，我们常常会面临各种挑战，而当领导突然找你谈心，询问关于家庭琐事或工作中的困难时，背后往往隐藏着两种可能性。

  大哥聊职场

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• 如果老板准备提拔你做部门领导，你是选择担任领导，还是拒绝呢？

  有些人就喜欢做专家型的工作，自己专研，不喜欢带人，例如有些销冠自己做销售可以，但是一带人团队业绩居然下滑，所以，知人者智，自知者明。

  沟通有解

  
  

• 成为科室负责人后，我才明白领导究竟喜欢什么样的下属？

  直到去年，我被提拔为科室负责人，在管理下属过程中，才逐渐明白了什么是“领导思维”，才明白究竟怎样的下属才更讨领导喜欢。

  北辰遴选

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• 基层提拔股长，是矮子里拔将军，但矮子说:我不想要这泼天的富贵

  她说，“我能力不行，担不起这个重担;孩子才一岁多，也正是需要人照顾的时候。希望领导能够另谋高人担此重任。”

  如你所是

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• 刻在心坎上的记忆

  毛定之“你这崽伢子真有味咧!”说这话时，老领导微微一笑。这一笑，是我那时在他手下工作一年多时间里，看他笑得最亲切和蔼的一次。几十年过去，这一笑，还深深印在我脑海中。上世纪90年代初，我在地方一基层单位工作。一天，单位来了位新的“一把手”。他高高瘦瘦，脸型瘦削，五官端正。

  人民网

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  市直单位 48 岁，领导谈话让接办事主任，不知该如何选择？

  南都小吏
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  04:21

  我今年47岁了，单位领导想让我担任办公室主任该拒绝吗？

  帮兄聊职场
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  07:06

  领导找女孩谈话要让她升职单独负责一个部门，女孩高兴的不得了

  紫主灵妖

问答

• 分管领导让我接替调走科室负责人的工作，我该接受还是拒绝？

  乐天派星空HPJ

• 乡镇工作，胆子很小，领导谈话让我当党政办主任，应该拒绝吗？

  头条问答

• 能力还没有达到可以当负责人的时候，但是领导让做负责人，感觉压力好大是否要接受？

  头条问答