转正工资是包含社保在内吗

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工资与社保必须一致吗？试用期不用交社保？今天统一答复！
来源：最高人民法院司法案例研究院、新时代普法
三明中院
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试用期有“五险一金”吗？
今年就要毕业找工作了，总听说“五险一金”，到底是指什么呀？
新福建
【开工大吉】试用期怎么定？工资怎么发？要上社保吗……一图说清，快收藏！
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人力资源和社会保障部
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为什么要把五险一金，算到自己的工资收入里呢？
其实这个五险一金他也是能够计算到工资收入里面去，这一点是没有问题的，只不过有些人在理解这个问题的时候，似乎是有些没能够理解到位，那么今天我就通过这篇文章给大家详细的来阐述一下，为什么五险一金也要算到工资收入里面来。
社保小达人
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试用期怎么定？工资怎么发？要上社保吗？
老板说，我是年轻人，要多考察考察我的能力，给我定了1年的试用期。这合理吗?为什么我的工资只有老员工的一半?
陕西工会
社保费可以折算成工资吗？如果员工自愿放弃社保，可以吗？
小庄最近应聘到一家公司，签订合同时，公司和他商量说将原先约定的5000元工资加到5500元，原本要交的社保费给他折算成工资。这样的做法合法吗?社保费可以折算成工资吗?员工自愿放弃社保可以吗?
海报新闻
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新入职人员注意了：社保缴费的6个陷井，遇到了坚决说“不”
社保缴纳将影响劳动者以后的退休养老等诸多待遇，然而有些单位以种种理由，停缴或缓交社保，有意无意损害了劳动者的合法权益。
风吹云动
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时刻帮｜“五险一金”包括什么试用期也有吗？
红网时刻新闻8月26日讯（记者卢欣通讯员王珊珊）初入职场的小伙伴，想必对“五险一金”这个词都不陌生，那么，“五险一金”到底包括什么？需要注意哪些事？时刻君为你解答。“五险一金”包括什么？
红网·红视频
实习、试用期和转正的工资都是怎么计算的？
这些工资是由用人单位单方面确定的吗?其实，实习期、试用期和转正期工资的最低标准、计算时长和计算方式都是有明确法律规定的。
齐鲁壹点
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试用期和转正，有啥不一样？这篇文章讲透了，别再被公司蒙了
小赵刚入职一家公司，三年的合同约定了六个月的试用期，他问人事试用期这么长，能不能提前转正，人事说六个月的试用期只是体现在劳动合同中，其实转不转正都是一样的，不用那么计较，小赵很是困惑，试用期和转正能一样吗?
职有锋哥
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纯干货！试用期到底交不交五险一金？律师告诉你，必收藏
用人单位以劳动者处于试用期期间为由，不予办理五险一金的缴存登记的，属于违规行为。笔者近来遇到一个客户来咨询关于社保和公积金方面的问题，“公司试用期内的员工，需不需要给他缴纳五险一金?”
赵律讲案例
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试用期不是“白用期”，掌握这几个法律知识点不吃哑巴亏
但试用期也是是劳动仲裁的“重灾区”，不少企业老板认为试用期是来考察员工能否胜任岗位的，如果员工不合适，就可以继续延长试用期或者无偿辞退。
光明网
关于“试用期”初入职场的你要了解
春节过后，三晋大地各类招聘活动如火如荼，很多劳动者拿到职场“入场券”。初入职场，多数劳动者要经历“试用期”环节。那么，试用期怎么定？工资怎么发？要上社保吗……面对职场新人的疑问，2月21日，山西晚报记者进行了采访梳理。
山西新闻网
试用期有“五险一金”吗？
今年就要毕业找工作了，总听说“五险一金”，到底是指什么呀？
新福建
试用期，这些待遇不能少→
网友“唯有雨后美”：您好！我找到工作啦，想问一下在试用期我享有哪些待遇呢？“唯有雨后美”，您好。恭喜您找到工作。试用期劳动者的权益大体有这些：一是试用期期限不能超过法律规定的最长上限。
澎湃新闻客户端

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