当前，母婴护理、婴幼儿居家照护等家政服务日益成为“刚需”，如何提高从业人员的服务技能与素质？如何满足消费者的新需求？新修订的《家政服务 母婴护理服务质量规范》和《0～3岁婴幼儿居家照护服务规范》两项国家标准已于近日发布，将于2025年3月1日起施行。
记者从商务部了解到，商务部指导全国家政服务标准化技术委员会完成了《家政服务 母婴护理服务质量规范》《0~3岁婴幼儿居家照护服务规范》两项家政领域重点国家标准，于近日正式公布，将于2025年3月1日正式实施。
“月嫂”“育儿嫂”服务迎新国标！记者12月27日从商务部获悉，《家政服务 母婴护理服务质量规范》《0～3岁婴幼儿居家照护服务规范》两项家政领域重点国家标准已完成制修订工作，并于近日由国家标准化管理委员会正式公布。
几个月前，陈女士和丈夫坚定地相信，依靠面试就能找到一位好阿姨。陈女士说，大到专业技能证书、照护孩子的技能、育儿理念，小到育儿嫂本人的生活习惯等，都在面试中被覆盖到。然而，孩子才4个半月，他们就更换了5位阿姨。
□陈夏婷 (广西大学)前有男博士送外卖，现有女大学生做月嫂。在小红书上，写着“90后本科年轻育婴师，英文6级，喜欢宝宝”的月嫂和育婴师的求职简历下，得到了大量宝妈的咨询。几年前，90后月嫂、育儿嫂在母婴护理行业只有10%，而现如今已接近40%。
新京报讯（记者陈琳）元宵节过后，返乡过年的家政员陆续返岗，北京家政市场服务恢复正常。记者近期采访多个家政公司了解到，2024年农历龙年“龙宝宝”的出生潮，进一步推动了月嫂需求增长，节后多个家政公司育儿嫂缺口较大。
打开一本书，再点开手机监控画面，上海市民陈女士自嘲道，这一系列操作简直“熟练得令人心疼”：自孩子出生以来，随时随地查看宝宝房的监控已经成为这位新手妈妈的日常。“其实，家里是雇了育儿嫂专门照顾宝宝的，作为妈妈，本应该是可以放心的。
二胎妈妈如何回归职场、找到高薪工作？公司裁员后要不要去跑滴滴、干外卖来养家糊口？想多学点技能提升自己，却不知道学什么好、学什么赚钱？迷茫、无助、看不到人生前进的方向，这可能是很多随着年龄增长且没有一技之长的女性真实心声。
家政公司内忙着洽谈业务的从业人员。春节假期结束，家政市场进入开工高峰期，业务量呈现上涨趋势。2月28日，记者走访我市多家家政公司发现，保姆、月嫂等家政服务需求量大，但部分家政从业人员因火车票难抢、天气变化等原因推迟返厦，一些家政公司也在抓紧“招兵买马”。
半月谈记者近期调研发现，随着二孩、三孩生育政策的全面放开以及人们对生活质量的不断追求，家政、月嫂、育婴师等群体供不应求。尤其是过去受重视程度不足的育婴师群体，如今越来越紧缺，有经验、富有亲和力的育婴师更是难遇、难求。
“还没当妈就开始带娃”“少走20年弯路”……在大众的传统认知中，月嫂、育儿嫂这一职业往往与中年女性挂钩，她们凭借育儿经验和生活阅历，在母婴护理行业有了一席之地。但如今，越来越多的年轻力量涌入这个行业，其中不乏00后。高薪是让选择“真香”的原因。
家政服务行业传来好消息。日前，商务部指导全国家政服务标准化技术委员会完成了《家政服务 母婴护理服务质量规范》《0~3岁婴幼儿居家照护服务规范》，两项家政领域重点国家标准于近日正式公布，将于2025年3月1日正式实施。消息一出，舆论欢呼：家政母婴护理服务新国标来了！
