劳动者在拿到构成工伤的工伤认定决定书之后，就到了下一步骤劳动能力等级鉴定，劳动能力等级鉴定的结果，构成工伤几级将直接影响劳动者最终能够拿到多少赔偿。劳动能力鉴定的前提是劳动者已经恢复好了，不需要二次手术以及受伤部位打过钢板的，钢板拆除已经过去半年。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力初次鉴定，填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（1）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（2）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效
工伤认定:工伤认定是单位给申报的，这里我为自己的单位负责态度表示肯定，医药费也是单位垫付的，这里都是单位应该做的，但是也有部分单位比较不负责任，原文件是单位一个月内未给予员工提报工伤的视为单位工伤提拔过期，员工自己一年内工伤提报。
小袁是一家商场的HR，上个月单位有一名职工发生了事故伤害，已经被认定为工伤。小袁刚做HR不久，听熟识的HR“老法师”说，这员工工伤之后，还要做劳动能力鉴定。那到底什么是劳动能力鉴定？一般在什么时候提出鉴定呢？
