2019年左右我在某私人家具厂打工，刚去的时候老板说的很好，工资每个月按时发放，刚开始一个月确实结了工资，等第二个月的时候就开始以经营困难，客户没有回款等理由拖欠，说让我们一下等客户打款了就会给我们结，干了三个月后还不结工资，还是以客户没结账为由不给工资，我就辞职不做了，做的越长对我越不利，于是算好拖欠的工资就走了，老板说下个月跟我全部结清的，我到了时间就去要，还是找借口不给钱，差不多要了半年都没给我工资，不是找不到人就是说没钱，最后一次要的时候，老板说我去了跟我结账，等我去的时候说没钱等有钱了就给，明显的把我耍了，然后我就发飙了，在里面歌它吵了起来，他的另一个合伙人说有钱都不给你，我就说你再跟我说一遍，他重复了一遍，然后我没有和他吵，就直接走了。
自从改革开放以来，许多农民可以到城里打工了，于是便催生了一个农民工大军。拖欠农民工工资的问题严重影响了社会稳定，国家不断加大治理的力度，再加上农民工也已经学会了按日结算，不给钱不干活的对抗办法，使得拖欠农民工薪金的现象有了极大的减少，但仍然存在。
还有法院诉讼等途径，那么这些途径哪个最快最有效呢?用人单位如果未及时足额支付工资，劳动者可以通过多种途径解决工资争议问题:可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的情况下向人民法院起诉，或者在特殊情况下可以不经过劳动仲裁前置程序而直接向法院提起民事诉讼。
劳动工作获得报酬是我们劳动者得以生活的根本，然而在现实生活中，还是能见到看到拖欠工资的行为，拖欠工资的原因多种多样，但很多其实就是不想给，找各种借口进行推脱，遇到这样的无赖老板，很多劳动者都会不知道怎么办，怎么处理这事?
