理想汽车的年终奖大红包让不少网友直呼眼红。2月5日，有博主发帖称“今年理想汽车的年终奖红包有点大”。理想汽车CEO李想对此回复说，“不能只学华为的流程，而不学华为的利益分配，我们坚持两个同步学习，相互绑定。
公告显示，近期因前任董事长、前实控人孙光亮先生没有配合完成公司交接工作，导致公司现任管理层无法正常使用公司账户，现因欠电力和水力公司费用导致公司有时停水停电，同时也拖延了薪酬解决方案的实施进度，现已累计欠员工3个月工资，导致部分工人临时停工。
【李想：理想汽车工厂里的蓝领收入3年内赶超德日发达国家】财联社3月1日电，李想在理想汽车2024春季发布会称，我们愿意支付更高的工资，无论是北京还是常州，一线制造员工收入高于当地制造业收入平均值的30%以上，他们当中有退伍的军人，也有刚毕业的学生。
今年年初，理想汽车CEO李想定下新的2025战略目标，并做了一个决定，将所有跟车相关的产品经理都合并在全新的产品部并由自己直管，原本散落在理想研发中心各层工位的产品经理们，都汇集到五楼李想办公室的门口。
8月12日晚，*ST文化发布公告自曝，公司已经累计拖欠员工3个月工资，这导致部分工人临时停工。而造成这一局面的原因是前任董事长、前实控人孙光亮没有配合完成公司的交接工作，导致现任管理层无法正常开展工作，无法正常使用公司账户。
随着公司创始团队最后一位高管、CEO丁清芬的离职，拜腾“重启”计划不得不以失败收场。《车壹条》从有关方面了解到，拜腾创始团队中最后一位高管成员丁清芬已经离开拜腾，同时，拜腾内部员工的工资已经拖欠了很久，不仅如此，据《企查查》信息显示，上海华讯网络系统有限公司此前已经向南京市中级人民法院递交了南京知行新能源的破产清算的申请，而南京知行新能源正是拜腾的关联公司。
4月11日，有市场消息称：“基金、券商限薪已经开始。上限300万元，博时基金、招商证券已经正式发文。”针对上述消息，第一财经记者分别向上述两家公司求证，但对方均表示“并不知情”。不过从招商证券2023年年报看，董事长、执行董事霍达2023年税前报酬总额为298.94万元。
