有人这样质问我:你以前缴养老保险了吗？我这样回答他:“您不要这样质问我！您这样问，只能表明：您不懂机关事业单位养老保险制度的全部。”一、机关事业单位的养老保险制度与企业的基本相同事实上，现行的机关事业单位养老保险制度的设计，基本上是完全参照企业单位的养老保险制度设计的！
国家对统一规定缴纳社保前的工作年限按视同缴费处理，以弥补一下未交费员工的养老金损失，是一项有利于退休人员的好政策，在实际操作中，对视同缴费年限及视同缴费指数有些问题的处理拉大了养老金的差距。一是晚退休的比早退休的退休养老金高出不少。
我国的企业职工基本养老保险，全国大部分地方都是从1992年1月开始实施的，主要的政策依据是国发（1991）33号，即《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》，由于这个文件下发的时间是1991年6月26日，所以大部分人地方是到了1992年1月才开始正式实施。
从时间上计算，在1966年出生的人，年满50周岁和55周岁办理退休的女职工和女干部，截止到目前来说都已经办理完退休手续了，就只有在60岁办理退休的参保人员还没有办理退休手续，那对于这部分人来说，退休时可认定的视同缴费年限能有10年吗?
视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件。视同缴费年限定义：指职工或个体参保人员按规定应实际缴纳基本养老保险费之前，符合国家有关政策规定的连续工龄或连续工作年限（不含折算工龄，下同）。
机关事业单位工作人员的养老保险是从2014年10月1日才开始实施的，虽然在2014年9月之前，部分人地方的机关事业单位工作人员也在缴纳养老保险，但那是试点性质的，在机关事业单位养老保险制度实施后，在试点期间缴纳的机关事业单位养老保险被称为老机保。
我们国家的职工养老保险是从1992年开始实施的，但是并不是全国所有的地区都是统一的标准，因为有些地区它是从1992年起开始实施，但是也有一些地区相对晚一些，比如说，到了1993年甚至到了1994年甚至比较晚的地区，到了1996年的时候才进行实施养老保险。
变化还是很大的。对于企业职工的养老金计算办法没有任何变化，但从机关事业单位退休的工作人员，养老金计算办法，与2024年9月之前办理退休的人员，相比变化是比较大的，全部是按照新办法计算。和企业职工相比，养老金计算办法的差异还是比较大的。
我国的企业职工基本养老保险，是根据国发33号文件，即《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》精神建立起来的，各地实际执行的时间大概为1992年，但由于养老保险制度的改革只是一个原则性的规定，具体实施方案，都是由各地自行建立的。
在社会保险政策体系里，视同缴费年限认定可是个相当关键的事儿，它直接关系到参保人员的切身权益。这一规定是基于我国养老保险制度逐步发展完善的过程，充分考虑了不同地区政策推进的实际情况，保障企业职工在制度变迁中的合法权益。
