第七十二集团军某旅一名指导员改进谈心交心方式,让战士发自肺腑地说一声——“指导员,您说得对”■陆栋钰 张子庚 苗 昇“指导员,您说得对!”第72集团军某旅指导员胡苏宁再次听到这句话,脸上露出久违的笑容。一句简单的回答,传递着战士发自内心的认可,让胡苏宁十分欣慰。
迎着朝阳,在武警兵团总队训练基地,2023年秋季新训干部骨干集训正火热进行。为全面提升干部骨干带兵能力,帮助新兵迈好军旅生涯第一步,来自天山南北的一众干部骨干“强强联手”,一起加钢淬火练就优秀的“军中之母”。
“实践证明,越是基层单位、越是任务繁重、越是条件艰苦,越能摔打人、磨炼人、成就人……”集团军张政委围绕“基层主官需要把握的五个问题”为一线带兵人带兵能力培训队学员倾情授课,引导学员强化责任意识,增强带兵本领。
此次培训聚焦学习宣传贯彻党的二十大精神,突出营连主官这个关键层级,综合运用授课辅导、案例剖析、研讨交流、规范演示等方式,通过集中组织与分批实施相结合、系统规范与实践感悟相结合的方法,全程采取连队化管理模式,让参训人员在体验兵之日常、体味兵之想法、体悟兵之依靠中反躬自省,重回“兵之初”,再塑“兵之形”,进而深刻感悟“带兵之道”。总 监:于 洋 徐晓东。
为更好地掌握运用“四用带兵”境界,今天又逐字逐句反复研读,以便消化理解,提高带兵能力。下面由我结合个人感悟谈一下“四用带兵”境界。境界一 用知识带兵 带有知识的兵我认为体现的是“以人为本”,对于带兵人来说是“以兵为本”。
作为基层带兵人,在长期带兵工作中,我总结了四个小妙招,权作分享。带兵要学会知兵心2022年,我的班里来了一名新战士小申,大学毕业的他,刚下连就被任命为卫生员,连队对他期望很高,但情况却事与愿违。他融入连队慢、工作状态差,对手机的依赖性很强。