第七十二集团军某旅一名指导员改进谈心交心方式，让战士发自肺腑地说一声——“指导员，您说得对”■陆栋钰 张子庚 苗 昇“指导员，您说得对！”第72集团军某旅指导员胡苏宁再次听到这句话，脸上露出久违的笑容。一句简单的回答，传递着战士发自内心的认可，让胡苏宁十分欣慰。
迎着朝阳，在武警兵团总队训练基地，2023年秋季新训干部骨干集训正火热进行。为全面提升干部骨干带兵能力，帮助新兵迈好军旅生涯第一步，来自天山南北的一众干部骨干“强强联手”，一起加钢淬火练就优秀的“军中之母”。
“实践证明，越是基层单位、越是任务繁重、越是条件艰苦，越能摔打人、磨炼人、成就人……”集团军张政委围绕“基层主官需要把握的五个问题”为一线带兵人带兵能力培训队学员倾情授课，引导学员强化责任意识，增强带兵本领。
此次培训聚焦学习宣传贯彻党的二十大精神，突出营连主官这个关键层级，综合运用授课辅导、案例剖析、研讨交流、规范演示等方式，通过集中组织与分批实施相结合、系统规范与实践感悟相结合的方法，全程采取连队化管理模式，让参训人员在体验兵之日常、体味兵之想法、体悟兵之依靠中反躬自省，重回“兵之初”，再塑“兵之形”，进而深刻感悟“带兵之道”。总 监:于 洋 徐晓东。
为更好地掌握运用“四用带兵”境界，今天又逐字逐句反复研读，以便消化理解，提高带兵能力。下面由我结合个人感悟谈一下“四用带兵”境界。境界一 用知识带兵 带有知识的兵我认为体现的是“以人为本”，对于带兵人来说是“以兵为本”。
作为基层带兵人，在长期带兵工作中，我总结了四个小妙招，权作分享。带兵要学会知兵心2022年，我的班里来了一名新战士小申，大学毕业的他，刚下连就被任命为卫生员，连队对他期望很高，但情况却事与愿违。他融入连队慢、工作状态差，对手机的依赖性很强。
