本网讯（通讯员 佃恒 汪绪普）人间四月看梨花，一树芳菲一树华；十里春风东湖路，淼淼烟波映彩霞。4月12日，中建三局安装事业部（中建三局机电工程有限公司）在武汉东湖风景区举行“争先五十载，健步赢未来”徒步文化公益活动，重温企业先辈走过的的峥嵘岁月，隆重献礼中建三局成立五十周年华诞。
峰会上，中建三局、国家电投、中国中车、中国石油、东风汽车集团有限公司等企业代表，及来自芬兰通力集团与日本日产公司的海外企业高管，分别就积极开展企业文化建设取得的显著成绩、典型经验和中外企业文化融合的先进做法进行了深入交流。
深入实施人才强国战略，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。2021年以来，中建三局三公司以争先进位的战略目标为牵引，立足文化驱动，重塑组织架构，完善人力资源管理体制，探索出了一条符合企业实际、具有企业特色的职业化团队建设之路，有力赋能企业改革发展。
文/乐居财经 许淑敏中国建筑董事长郑学选上一个公开行程，是于5月18日，拜会了广州市委书记、市长等一众领导。当日，他还到中建四局，进行主题教育专题调研，与班子成员进行座谈交流，深入了解企业经营情况。中建四局是中国建筑旗下八大工程局当中，业务主要布局于广州区域的工程局。
【阅读提要】党的百年华诞来临之际，省委宣传部、省政府国资委联合组织开展“信仰的荣光映照湖北国企——湖北省国有企业传承红色精神”活动，回顾企业开创史、奋斗史、发展史，分享在党领导下兴企强国富民的历史实践中淬炼的红色企业文化和精神财富，进一步推动全省国资国企自觉继承革命传统、提升精神区位，为坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业提供强大动力。
为准确把握内外部形势变化，科学谋划发展，助推企业从优秀迈向卓越，工程局积极推进“134”改革兴业工程，以“四项工程”为抓手，着力推动职业化团队建设。中建三局一公司西部公司将职业化团队建设全面融入思想、文化、管理、行为，与企业生产经营各项工作紧密结合，助力实现“高质量万亿三局”。
深圳新闻网2023年9月6日讯（记者 叶梅 通讯员 朱莉平）随着国有企业改革发展战略需要，将国有企业职工队伍进行职业化改造，打造符合现代市场需要和职业发展要求的人才团队是提升国有企业核心竞争力、支撑国有企业现代化发展的重要基础。
原标题：“三砺三树”锻造基础设施业务一流团队工人日报-中工网记者 张翀 通讯员 苏明坤中建三局基建投公司武汉分公司坚持以“争先有为者为本”，聚焦职业化团队建设三大任务，深入推进“锚定三局一流、推进人才强企、矢志拼闯争先”三大路径，致力锻造一支志向高远、技能高超、执行高效的三局一流
极目新闻通讯员 钟建全面迎接数字时代到来，奋力搭建数字业务创新人才孵化平台。近日获悉，中建三局数字公司华东经理部立足实际，结合未来数字业务领域，分三步走全力培育和储备优秀的职业化团队，为推进人才强企提供强有力支撑。该经理部掀起宣贯热潮，坚定转型。
中建八局的历史，在部队时期，大体分为三个阶段：第一阶段为1966年下半年至1973年上半年，这是部队创立阶段，主要在陕西、甘肃、四川等省，参加国家“三线”建设，建成了一批国防工程和军事工业工程；第二阶段为1973年下半年至1978年上半年，这是集中会战阶段，主要是会师辽宁省辽阳市
