实打实干活的人，指的应该是那些认真努力干活的员工，或者说是那些实实在在的技术员工，这些人可以说是公司的根基，是每一家公司的价值基础，他们的离职对公司来说肯定是一种损失，那么他们向公司提出了辞职，为什么老板一句挽留的话都没有呢?
喜欢职场原创，关注“职有锋哥”。某公司有两个技术员工向老板提出了辞职，这两个员工虽然不是最核心的技术人员，但也算得上是重要技术人员，同事都认为老板一定会挽留他们，就连这两个员工自己都认为，老板会挽留他们，可是谁也没有想到，老板一句挽留的话都没有说，直接就批准了。
职场上，没有谁是不可取代的，上到CEO下到实习生，不过每个员工离职对于公司来说，代价不一样，有的人离开，对于公司来说，代价太大，于是老板就会挽留，有的人替换成本不高，你的辞职正是公司的正常的新陈代谢，那也就没有挽留的意义，有的人没有价值，老板恨不得直接裁员。
今日话题：提离职老板都是怎么挽留你的？结果怎样呢？不知道大家有没有遇到过这种情景，职场上如果你一旦提出了离职，老板就会开始以任何理由挽留你，不想让你走。有的甚至会提出加薪水呢！那么你们当年提离职老板都是怎么挽留你的呢？结果怎么样了呢？来，看看网友怎么说：你这是她的“心腹大患！
