小组长说你活干得不好你怎么办

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职场上，工作勤恳但不被领导认可，还被人挑三拣四，你该怎么办？
想要成为领导圈子里的人，先要和领导格局一样大。导读:工作勤勤恳恳，但领导还是说你不行，处处抓机会批评你，怎么办?
老夏分析师
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团队没做好，领导就骂员工不给力：称职的领导，一般都会这样做
作者丨焱公子编辑丨水青衣小林因为刚被提拔为主管，尽管自己付出了很多的努力去管理团队，但最近几个月的考核结果并没有让人很满意。泄了气的小林找到员原来带自己的老领导，抱怨这些年轻的员工真的是各方面能力都太薄弱了，搞得自己累成这样还没得好结果。老领导继续听他抱怨着，没有多说什么。
焱公子
在单位无论做得怎么样好，领导总喜欢挑毛病，我该怎么办？
比如，有些领导或资深同事会千方百计在员工身上挑毛病，打压员工自信心，让员工觉得自己做的很多事非常愚蠢，从而盲从于领导和同事。
柏鸣青年职场赋能导师
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管理｜员工工作懒散，不听话，班组长该如何管理？
一个班组，如果岗位设置不合理、不科学、职责不明确，尤其是在安全工作中互相扯皮、互相推诿、好事抱着干、难事无人问或者干好干坏一个样，就会极大地伤害下属的安全生产积极性。
纺织器材在线
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被上司否定你，说你工作能力不行，你是如何走出那段经历的？
每一期我会邀请一位公关人，进行一场1V1的深度对话，我希望通过讲故事的方式，能够真实地展现公关人的焦虑、困惑、成长和梦想。
菜鸡公关
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职场中，被领导欺负该怎么办？做好这3件事扭转局面
站在强者的角度，你越弱，能够欺负你的人就越多。世界上的公平，从不会分给弱者，弱肉强食，适者生存，是颠簸不破的真理。
老夏分析师
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领导说我没能力，我该怎么办？
领导评价一个人没能力，这是比较严重的情况!在职场中，领导是不能忽视的群体，因为资源在领导手上，权力在领导手中，领导对一个人的评价，无论是公开还是私下说的，都必须引起足够重视。
豆豆瓜瓜乐
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上级老让自己干一些麻烦而复杂难干的活，怎么办？
在单位里，难免有许多人际关系需要应对和处理，处理不好这份差事你就休想顺顺当当干下去，尤其是和上级领导的关系更是首当其冲。
随风飘扬兮
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你已经尽力，可老板还是嫌你做的不好总挑毛病，是否考虑辞职？
网络上有个话题:如果你的工作尽力了但是老板却总是嫌弃你做得不好，你会辞职还是做到老板满意?于是你感觉到老板不满意就要辞职，那么换一家公司，新老板依然不满意你的工作，怎么办，继续辞职吗?
平凡的世界
刚毕业，工作不顺心，领导嫌我做事慢，什么都不懂，拖后腿，我该咋办？
此外，还有多体验新鲜事物，多与他人交流，当你有了丰富的知识和阅历以及朋友后，相信自信心、安全感都会有
中国青年网
工作干不好，那是因为你不会沟通
沟通在我们工作、生活当中非常常见，除了日常与妻子、孩子、亲人的沟通，我们沟通最多的或许就是同事，这些同事包括我们的上级，下级，还有跨部门的同事。
高广银
感觉自己工作能力差，又被领导说工作能力差，还有救吗？
小A是一名销售，工作几年业绩不算好，但也不差。最近丢了半年来的第二个大单，她知道有很多客观原因，但领导说她要负主要责任。她忍不住开始反思，莫非真的是自己工作能力太差了吗?
职场清醒菌
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问答

如果你天天累死累活，上级还是说你做的不好怎么办？
头条问答
干活干不快，被组长和同事嫌弃咋办？
头条问答