#有在编的、合同的、劳务派遣的,医院属于事业单位吗?#公立医院中，有在编人员，有合同制员工，有劳务派遣工，人员这么复杂，还有经营性收入，医院还是事业单位吗？当然是。公立医院是事业单位，属于公益二类，使用的是事业编制类型中的差额事业编制。
如今对于不少大学生来说，毕业之后希望自己能够进入国企或者是一些事业单位，可是大家的学历较差，应届生想要找到满意的工作，也是需要一定的学历和技能，如果大家没有宝贵的工作经验，只能是在一些事业单位做合同工或者是临时工，并没有办法找到正确的工作岗位，而在调查的时候，看到会有不少三甲医院里的从业者，只是合同工，收入高，但是工作相对来说比较稳定，大家却想辞职，到底是因为什么原因呢?
导语:越来越多大学生在毕业之后愿意进入三甲医院工作，但是也有一些从业者在进入岗位工作之后，实际上并没有办法成为正式员工基金，只能是作为合同工，收入并不是很高，而且还很有可能会有失业的风险，所幸这些年轻人都非常珍惜类似的工作，不断积累工作经验，尽可能的符合工作标准，让自己在岗位中有较好的发展前景。
高校和公立医院正在进行编制总量控制的员额制（也叫编制备案制）改革。那么原来的事业编制和现在的“备案制”编制，到底有什么不同？备案制编制的稳定性怎么样，待遇怎么样，晋升怎么样，备案制人员还是体制内的的“铁饭碗”吗？医院备案制编制什么是备案制编制？
因为整个社会发展速度较快，所以，医院、学校等类似的事业单位，对于人力资源的需求也不断提升，但是，这类事业单位对于单位编制数量的调整还是相当滞后的，因此，就会以合同用工的模式来缓解单位人力资源的需求，那么，医院内部的编制职工和同工同酬的合同制员工差别在哪里呢?
护理编制是指在公立医院里正式在编的护士，属国家正式编制的工作人员，就是我们平时所说的铁饭碗。在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制 3 年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成 8 个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书;
为满足我市高层次医疗卫生人才的需求，结合各单位医疗卫生人才队伍现状，唐山市市直公立医院拟面向省级重点医学院校、国家“双一流”院校选聘2025年本科及以上学历普通类高校毕业生44名，具体事项如下:一、选聘原则。
