医生基本都是有编制的，而护士则是有编制和合同工之分。很多人都不理解两者中的差异，觉得都是做着同样的工作，哪里有什么差异?编制和合同工表面上看起来没区别，都在医院工作，可是内里的区别还是很大的。合同制护士比事业编差在哪儿?5大“不同”看出差距!
广西某城市事业编制医院护士工资收入待遇分享，以下素材来源于网友的分享，仅供大家参考一下！真假请大家都自己判断核实吧！仅仅是给刚毕业出来的的学生，或者是打算跳槽换工作的人员给出来的一个行业内薪资待遇方面的一个参考，如果是想了解更加多的待遇情况呢请自己咨询一下相关单位吧！
在浙江的三甲医院工作，护士收入有多少?小李在杭州工作一年的收入达到了15万，虽然工作很辛苦，但是他认为这是一份付出和回报能够成正比的工作岗位，而有一些合同工的护士在岗位中待遇方面，确实比较一般，工作任务繁多，差距是相当明显的。
护士有编制有诸多好处，以下是主要方面：工作稳定性- 合同保障：编制内护士人事关系在当地卫生局，只要不犯重大过错，医院一般无权随意解聘。- 职业规划：稳定的工作环境为护士提供了良好的职业规划平台，使其能更从容地规划职业生涯发展路径。
护士是“铁饭碗”这一说法也仅限于编制内护士。医院的用工形式也不止一种，合同制、派遣制、员额制都各自有它的局限性。用工方式不同，影响的是工资和公积金缴纳比例，以及晋升。所以护理专业的学生在签医院的时候一定要看清它的用工形式。
我是三甲医院的护士，告诉你护士是事业编制吗？收入待遇如何行业分析：如今有很多学习并不是很好的年轻人在选择专业的时候愿意学习护理专业，因为在医疗行业中有很多护士也能够作为至关重要的角色，在医生旁边成为得力助手，作为病人的朋友，他们在执行相关任务的时候，无时无刻的陪伴在病人的身边。
#头条创作挑战赛#护士的工资有多高呢？首先，护士的工资一般由基本工资+绩效奖金+晚夜班费组成。不同级别的医院，同医院的不同科室，护士的工资高低不等。其次，在编护士和合同制、劳务派遣制护士的工资待遇也不一样。绩效奖金就像一个蛋糕，蛋糕越大，每个人到手的就越多。
俗话说：“三分治疗，七分护理”。护士在医疗服务体系中发挥着重要的作用，是维护和保障人民群众生命安全和身体健康的重要力量。近年来，我国护士队伍建设取得了明显成效，每千人口注册护士数达到4人，具有大专以上学历的护士超过80%，护士队伍的整体素质显著提高。
