【宅男财经｜律师面对面】近日，新乡一女士向媒体反映，称自己全勤工作1个月竟然只发了257元工资。据悉，该女士是一家培训机构的前台，此前7-8月工资均在3500元以上，而9月薪酬改革后，应发工资为4736元，但“校区正负增长”这一项就扣掉了4100元。
原标题：员工还未离职时受伤 单位能扣全勤奖吗法律咨询热线：我于2月1日向单位提交了辞职报告，定于30天后离职，2月24日我非因工受伤住院。后来，单位在支付2月份的工资时，扣除负伤后未上班的工资，并扣除了全勤奖金。请问辞职通知期非因公受伤享不享受医疗期?
原标题：员工享受带薪年休假能不能扣除全勤奖“我休的是法定带薪年休假，怎么还扣工资？”“不管法定不法定，公司一直有规定，只要是请假都得扣全勤奖，这个你应该是知道的，其他人遇到这类情况，也都是这么处理的。”人力资源部常经理的回答，让小苗有点不确定自己要求补发全勤奖的要求是否正确了。
近日，新乡炎女士反映，自己是一家培训机构的前台，9月份公司薪资改革后，全勤工作1个月竟然只发了257元工资：“学员流失不是我前台的问题，我已经做了本职工作。”对此，该公司工作人员解释全员奖金扣罚一致，正增长也会奖励。
近日，新乡炎女士反映，自己是一家培训机构的前台，9月份公司薪资改革后，全勤工作1个月竟然只发了257元工资。炎女士称自己在该校担任前台已经4年半了，今年7月工资是3871元，8月份工资是3521元，结果到了9月份，学校薪酬改革，自己直接被扣了4100元。
上班只是迟到了几分钟，全勤奖竟然扣光了，实在想不通的阿高日前咨询。阿高自述，前几年，他进入一家汽车零件制造公司，企业与他签订了劳动合同，并约定8000元月薪中包含500元全勤奖。工作至今，他都勤勤恳恳，从无迟到早退，因此，全勤奖从不缺席，但这个纪录前段时间被打破了。
10月23日，据媒体报道，河南新乡炎女士在新乡市菲儿舞蹈艺术培训机构做前台，公司薪资改革后，全勤工作1个月的她，只拿到了257元工资。对此，该公司工作人员解释全员奖金扣罚一致，正增长也会奖励。当地劳动监察大队认为：企业可以有奖罚制度，但不能低于当地最低工资标准。
“全勤工作1个月，工资竟然只有257元！”今天冲上热搜一位培训机构的老师表示自己的工资单显示被扣4100元女子：工作1个月工资只有257元“每走1个学生都会被扣钱”近日，河南新乡的炎女士反映，自己是一家培训机构的前台，9月份公司薪资改革后，全勤工作1个月竟然只发了257元工资。
