劳务派遣工超过10年的劳动补偿

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劳务派遣工作满10年，有权要求签订无固定期限劳动合同吗？
自2008年1月起，严某与某劳务公司先后签订了五次固定期限劳动合同，劳动合同约定严某从事速递物流工作，工作地点在某物流公司。
汪正楼律师
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劳务派遣工作已满10年，可以与单位签订无固定限期劳动合同吗？
如果劳务派遣人员工作满十年以上，按照国家《劳动法》第二十条规定:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
南都小吏
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上游帮忙｜外包工作十年被电话通知失业，用工单位和派遣单位她该找谁要补偿金？
“公司突然通知我不用去上班了，他们还欠9月、10月工资没有发。
上游新闻
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10年以上工龄的员工，用工单位解除劳动合同给予双倍赔偿吗？
对于10年以上工龄的员工，如果用工单位要解除其劳动合同，会不会给予双倍的经济补偿呢?其实用工单位解除劳动合同根据劳动合同法的规定，那么要根据自己本人的实际工资为基数来进行补偿，当然具体补偿的年限是根据你的工作年限来确定的，工作了10年，那么就享受10个月的工资待遇。
社保小达人
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劳务派遣工被辞退能否得到赔偿？
劳动法规定:根据中国《劳动合同法》和相关法律法规，雇主在辞退劳动者时必须遵守合法、合理的原则，并给予相应的经济补偿。
美人华籍小梅子
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劳务派遣员工被辞退有补偿吗？
很能理解，也很能感受到这位朋友在“劳务派遣”规则里工作的无奈，以及那种身处困境，却孤立无援的不知所措感。
千寻
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《劳动法》辞退10年以上的员工有何规定？
辞退10年以上的员工有何规定?谈及10年以上的老员工，大家需要知道一个专有名词:无固定期限劳动合同。
人力资源杂志社
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央国企的劳务派遣，不续约或被开除之后，能要多少赔偿？
为什么说在央国企，当劳务派遣，被很多人调侃为是后娘养的。为这份工作确实是不咋地，你可以理解成国企的工作地点，但私企的工作身份。
电力机械工友圈
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劳动法规定：员工可以获得经济补偿的36种情形，劳务派遣也一样
我们常说的N、2N、N+1中的N就是指的经济补偿金，它的计算方式是:员工离职前12个月的平均工资×在本单位工作的年限。
晋州普法
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劳务派遣工合同签多少年？你了解吗？
第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
半生浮沉若梦
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劳务派遣合同到期不续签，可以申请2N吗？律师解答
律师说法岳阳网友问劳务派遣合同到期不续签，可以申请2N吗？本人已签订两次固定劳动合同。湖南日月明律师事务所晏月清律师答：劳务派遣合同到期不续签，若已签订两次固定劳动合同且符合相关法律规定，劳动者可以申请2N的赔偿金‌。
红网百姓呼声
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【法律常识】派遣工合同到期后赔偿标准
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
青县普法
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