半月谈评论员 丁静清明假期前一晚，某企业员工因不满节日期间被领导要求加班，在微信群内吐槽并得到多位同事声援，迅速登上热搜榜。这一事件看似个案，一定程度上却反映了一种社会现象。今年清明节，为了优化假日安排，相关部门改变了清明假期调休3天的做法，只休1天。
近日，多家公司“强制下班”的消息冲上热搜引发网友的广泛关注据媒体报道，从2月27日开始，大疆开启了“不准加班”运动，强制员工晚上9点必须下班。在社交平台上，不少员工晒出了自己被“赶”下班的经历，有人直呼“人生第一次被赶出公司”。
3月10日，某知名企业“强制员工9点之前下班”的话题，在社交媒体登上热搜。据该公司一名员工介绍：此前有主管在部门组会上提出，为了大家的健康着想，不提倡过度加班，没有必须完成的任务，那就早点下班回家，“必须9点下班”。
职场如同一片复杂的迷宫，成功与失败之间往往只有一线之隔。很多时候，我们的职业生涯中可能潜藏着一些看似平凡，实则致命的陷阱。如果没有足够的警觉，容易不知不觉地掉入其中，影响职业发展甚至伤害到自己的职业形象。
4月4日，疑似“中国电科清明节强制加班怒怼领导”的聊天记录在网络上热传，迅速冲上热搜第一。聊天记录显示，中国电科成都区软件开发事业部的一名员工，因领导安排清明加班而暴怒，发泄了自己在过去一段时间内加班的怨气，并引起部门同事的集体共鸣，纷纷要求辞职。
据法制日报报道，每周平均加班近15个小时——这是北京一外企职员邓先生的工作经历，如果加上平时周末在家加班的时间，这个工时还要更长一些。“在工作日，深夜12点前办公室的灯多是亮的，因为一直有人在工作，周末也有同事赶到单位来加班。”邓先生说。像邓先生这样的加班族不在少数。
