现在无论是刚成立的公司还是正在稳步发展的公司，必不可少的都一定会给员工电脑部署好远程监控。员工在电脑上的一举一动不仅可以被实时监控，而且操作记录、浏览记录、文件行为记录和即时通讯记录都会以数据的形式被记录。
长江网评论员 李建华“倡导广大员工自觉保守公司秘密......相关部门可以在必要的情况下调取微信、电话、手机摄像头等数据。”近日，一份山东洁晶集团股份有限公司倡导职工在工作中谨言慎行的文件截图在网上流传，引发普遍关注。
原标题：查手机、恢复聊天记录……用人单位对待员工个人信息勿任性有公司例会上以“找内奸”为由突查员工手机，有公司擅自恢复员工办公电脑已删除聊天记录——用人单位对待员工个人信息勿任性阅读提示用人单位是否有权查看劳动者的微信聊天记录？
信息时代，严格保护个人信息，不仅是法律规定，更已成为社会共识。图/新华社据工人日报报道，最近又有两起由查手机微信聊天记录引发的纠纷，吸引了公众的眼球。一起是，湖北武汉一家医疗科技有限公司在例会上以“找内奸”为由，提出要查看员工手机，原因是有人泄露了公司的组织架构和人员信息。
在国企就职的十几年里，我发现很多人对国企有很多的偏见（比如人傻、钱多、不干活）。这次整理员工档案，却让我窥见了国企里许多心照不宣的“潜规则”与小秘密，也许能矫正你的偏见，也许能引起你的共鸣。我们不妨一起来探讨下。
据报道，今年3月，在湖北武汉一家医疗科技有限公司工作的林女士，遇到了一件让其气愤的事。3月7日，公司在例会上以“找内奸”为由，提出要查看员工手机，原因是有人泄露了公司的组织架构和人员信息。迫于无奈员工们接受了检查，但没想到第二天，公司要求再次查看手机。
在职场这个江湖里，谁没有点背景和故事呢？有些人看似平平无奇，实则深藏不露；有些人则是一眼就能看出其不凡之处。要想摸清楚同事们的底细，咱们得从一些细节入手，今天就来聊聊，怎么从三点看出同事有没有背景。第一，咱们得看看这位同事是不是能在众多同事中脱颖而出，获得领导的重点培养和重用。
