导语：随着社会进步和家庭观念的转变，越来越多的男性开始关注生育问题。本文将为您详细介绍2023年新规下的男性生育补贴政策，帮助您在家庭和事业之间找到平衡。主体：一、怀孕期间一定要交社保1. 开妊娠证明：社保卡会有3000元额度。2.
小于的妻子小静11月1日顺利生产。为了多陪伴妻子，小彭本周到岗后便向公司提出从11月18日起开始休10天的配偶陪产假，公司予以了批准。但公司同时也表示，按照规定，小于请陪产假期间的工资按其工资的80%支付。公司的做法对吗？小于的配偶陪产假工资到底是怎么算的呢？
陪产假一向是大家比较关注的话题。粉丝留言问道：“陪产假遇节假日可以顺延吗？工资怎么算？”如果你也有同款疑问，那么今天，就让小编来带大家一起了解下！陪产假遇节假日可以顺延吗？根据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》第二条规定，配偶陪产假应当在产妇产假期间连续使用，遇法定节假日顺延。
据山西日报报道 ，11月20日，山西省卫生健康委副主任、新闻发言人李瑞兵介绍：“2021年9月，在全国率先完成了山西省级人口和计划生育条例修订，明确婚假30天，符合政策生育奖励延长产假60天，男方护理假15天，子女不满3周岁每年育儿假15天，夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于
