在一个企业中，有三件事是老板必须做好的。战略可以理解为目标和方向，以及达成目标的方式和途径。举个例子:俄罗斯想确保自己的国家安全，希望乌克兰去军事化，成为一个缓冲地带，为了达成这个目标，他采取了先谈判的方法，但是没谈成，于是采用了战争的方法。
人是讲感情的，不能什么时候都谈利益。所以在职场里，很多人的矛盾，大多是情感和利益的冲突。老板对我有恩，我不能离开他。老板对我很好，我不能不帮他。等等。把上级领导的感情和自身的利益放下了一个层面来思考，从而困惑，不知道如何决策。
