记者 王小涵 通讯员 范洪艳与用人单位签订自愿放弃缴纳社保费协议有哪些危害呢？是否违法？接着往下看~案例2022年1月，小张入职某公司，双方约定公司不为其缴纳社会保险费，另随工资发放600元作为不缴社保费的补贴，小张与公司签订了自愿放弃社保的声明。
用人单位和劳动者应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和劳动者的合法权利，也是用人单位和劳动者的应尽义务。如果劳动者与用人单位协商一致，签订了自愿放弃缴纳社保的协议。那么，这份协议是否有效呢?
编者按为保障职工生命安全和身体健康，促进用人单位做好工伤预防工作，提高社会各界重视工伤预防的意识，淄博市人力资源和社会保障局、淄博市社会保险事业中心联合大众网·海报新闻推出工伤预防知识有问有答专题，向市民普及工伤预防知识，提高职工安全意识。
“判与知”新法案-028案情简介2017年黄某入职某物业公司从事工程维修工作。入职时黄某与某物业公司签订劳务协议，协议约定黄某放弃某物业公司为其缴纳社会保险的权益。协议签订后，黄某又向公司出具无需单位为其缴纳社会保险的声明一份。之后，某物业公司便没有为黄某缴纳社会保险。
最近，在上海地区出现了一个“职业骗薪”团伙的事件。该团队成员通过互联网收集招聘信息，使用伪造的学历证书将自己打造成人才精英，然后在同一时间段内进入多家公司工作，精心策划底薪诈骗。就这样，令人瞠目的的是，已经有数百家企业沦为了其目标。
来源：【华声在线】华声在线全媒体记者 黄欣然 通讯员 晏可慧【故事】近日，岳阳市云溪区人民法院依法审结了一起与社保有关的劳动争议案。2011年，刘畅(化名)入职湖南某科技有限公司。2022年起，他与公司签订无固定期限劳动合同。
