据相关报道,2017年,江苏一公司以学历造假为由解雇了一名入职近10年的女员工,双方发生劳动争议。施女士于2006年1月9日入职某公司工作,双方于2014年1月6日签订无固定期限劳动合同,约定施女士的岗位为管理部科长。
03:06近日,有关“第一学历”的话题再次引发热议,尽管教育部曾公开回复,国家教育行政部门相关政策及文件中没有“第一学历”这个概念,但在实际招聘中,把“第一学历”作为评价标准的现象依然存在。如何看待求职中的“第一学历”限制?