1、前瞻性思维，有待加强。立足岗位，全盘思考的理念有而不细。对工作计划缺乏系统性地考虑和研究，对工作中矛盾与错误可能引发的风险敏锐性不高，习惯于被动式等待解决，而缺乏统筹性全面处置，使工作开展时造成了一定的被动性。2、主观能动性，未能发挥。
#一句话概括体制内气氛沉闷的原因#体制内工作一直被认为是安稳的职业选择，然而，在这些相对稳定的职位中，却普遍存在一种让人心生压抑的现象——沉闷的工作气氛。这一现象引起了广泛关注。近年来，许多从业者纷纷探讨其中的原因以及可能的解决办法。
征稿公告 | @青年“椒”子！2024龙年特辑《新春“椒”响曲》邀你参与！□邱焕娇（山西大学）近日，西北大学硕士毕业生赵静入职半年却因“非名校”遭劝退一事引发舆论关注。据报道，赵静通过资格审查、笔试、面试等多个正规流程，以“人才引进”的方式入职江苏省东台市安丰中学担任历史老师。
按目前的党内领导体制，纪检监察机关实行双重领导体制，并以同级党委政府的领导为主，特别是监督机构的主要负责人不是同级党委或行政机关的主要领导兼任，而是由同级党委或行政机关任命，但同级党委名义上是同级纪委的监督对象，因此便出现了监督客体领导监督主体，监督主体服从于监督客体的现象，这在客观上使监督者缺乏执纪的自主性和独立性。
党建工作说起来重要，干起来次要，很多机关单位都是重业务，轻党建，有些党员干部的忧患意识、风险意识、责任意识不强，认为党建工作是党组和支部领导的事，与自己无关，参与活动热情不高，参与党建工作标准不高，对支部的工作，只是被动配合性的完成任务，没有从机关发展全局出发，主动将党支部建设工作纳入自己的思考范围，主动为党建工作开展建言献策，对党建工作淡漠，缺乏热情。
申请表及行政复议资料（视频截图） 来源/极目新闻纵览新闻评论员 牛可心极目新闻消息，近日，一男子发视频举报某地市场监管局《2024年政府信息公开工作年度报告》（简称《报告》）涉嫌数据造假，引发广泛关注。
中新网北京1月23日电 (梁小燕 王庆凯)近日，西北大学硕士毕业生赵静入职半年却因“非名校”遭劝退一事引发舆论关注。据报道，赵静通过资格审查、笔试、面试等多个正规流程，以“人才引进”的方式入职江苏省东台市安丰中学担任历史老师。
案件质量是纪检监察机关执纪执法工作的生命线，事关政治和全局，事关内部监督制约成效，事关纪检监察工作高质量发展。山东省纪委监委将保障案件质量作为“一把手工程”，把高质量发展作为主题主线，完善制度规范，强化对下指导和监督检查，构筑案件质量共同体，坚决守牢案件质量底线。
荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 张露露）近日，为加强审计质量控制，切实提高审计报告和审计项目质量水平，张湾区审计局对2023年实施的审计项目开展了审计业务档案质量检查。通过对审计档案的再监督，进一步规范审计行为，着力提升审计质量。一是打好“提前量”。
