还有法院诉讼等途径，那么这些途径哪个最快最有效呢?用人单位如果未及时足额支付工资，劳动者可以通过多种途径解决工资争议问题:可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的情况下向人民法院起诉，或者在特殊情况下可以不经过劳动仲裁前置程序而直接向法院提起民事诉讼。
近两年国家都税务查处非常的严格，针对公司各种偷税漏税行为打击很严重。并且现在的公司哪个公司没有偷税漏税的行为？再加上国家的严格打击，所以很多公司都害怕税务机关。所以在遇到拖欠工资的行为，我们也可以通过个税系统进行投诉，一般七日内就会解决。
“公司老板已经支付了拖欠的大部分工资，剩下的也承诺在两个月内全部支付。”4月1日，一起行政非诉执行监督案的当事人拿着一面印有“持正义秉公执法 为民工追薪维权”的锦旗来到广东省兴宁市检察院，感谢他们心目中的“护薪人”。
又值岁末，有农民工朋友在后台留言咨询，如果遇到拿不到工钱这等烦“薪”事儿，该怎么办呢？巴小槌提示您遭遇欠薪时您可以通过以下几种方式来合法维权PART.01协商解决不得不说，第一推荐的是尝试与欠薪单位进行沟通协商，寻求解决方案，这是最直接且简单的方式。
春节将至，遭遇拖欠工资？这样做助你维权成功岁末年初，这本是劳动者收获辛勤汗水成果、阖家团圆的温馨时刻，然而，却有一些劳动者为工资被拖欠而忧心忡忡。在此，甘肃达怀律师事务所坚定地站在劳动者权益捍卫的前沿，为大家排忧解难。
对于打工人而言，打工最直接的目的，就是拿到自己应得的工资，而且不仅要足额，还要准时。面对经常拖欠员工工资的企业，不仅会让员工成日人心惶惶，没有心情工作，更会严重影响员工的生活，毕竟对于大多数打工人而言，工资就是自己收入的全部。
