每个市，每个县都有属于当地的城投公司，以前的时候，在我们这里这个单位是事业单位性质的，后来从体制里面剥离了出来成为了企业，当时的一些事业编身份的人，也自动的取消了编制，成为了企业人员，不过，虽然没了编制，没有了财政保障，但是这批人在进入城投公司以后，大大小小都成了领导，在待遇上面其实是比原先高的。
#所见所得，都很科学#今年高校毕业生数量再创新高，就业形势愈发严峻。很多毕业生都想往体制内挤，从公务员到事业编再到国企，甚至编外竞争也很激烈，只要是和体制沾边的单位都是趋之若鹜。公务员、事业编、垄断国企的招聘门槛高、进入难度大。
事业单位对于大学生来说都清楚，因为很多大学生在毕业以后都会参加事业单位编制考试，想要进入体制内工作，而除了事业单位工作之外，地方的城投公司也是相当不错的就业单位，当然，想要进入城投工作并非简单的事情，不过，在事业单位和城投公司两者之间，哪个更好呢?
如此势头也带动了人才市场的回暖:猎聘大数据研究院2月26日推出的《2024新春开工首周就业洞察报告》显示，今年人才需求明显增长，猎聘平台开工首周新发职位较去年开工首周增长了23.63%，处于近五年来最好的增长水平。
在大众眼中机关事业单位是名副其实的铁饭碗，那么城投公司是不是铁饭碗呢?一般来说，城投公司都是国有独资公司，股东只有一个就是地方政府，从单位性质来看，城投公司算是铁饭碗，只不过比党政机关、事业单位差一点。
从2月份离开工地，到今天已经5个月了，入职城投也已有4个月的时间，今天就和大家聊聊城投怎么样。城投是地方国企，负责各个地方的基础设施建设，基础产业运营，以及参与部分市场竞争，对地方的发展起到重要作用，像自来水、热力公司、医药、物业、公共交通等等都和城投公司分不开。
去年下半年以来，在拿地增储方面民营房企和国央企、城投之间，呈现出两种截然相反的面貌。许多经历了职业生涯地震的地产人，萌生了跳槽去城投干活的想法，认为城投土储的上升，为自己指明了另一条就业路径，相对房企来说更加稳定。
5月26日下午，东营市城市建设投资集团有限公司总部，谈及“三项制度”改革成效，东营城投集团党委书记、董事长薄一友兴奋地告诉记者，通过抓好“岗位价值”这个牛鼻子，不仅实现了员工个体层面的主动性提升，还在整个企业内部构建起人力资源优化配置的生态。
受疫情影响，3年没回老家了，最近陪父母回了趟老家，一个四线小县城。发小约了几个相熟的同学为我接风。酒后吐真言，让我对四线小城的经济现状有了更直观的认知。县教育局上班的李同学，靠着老爹的背景早早就当上了正科，现在已经享受副局级待遇了。
