很多打工人面对自己的权益遭受侵害时，并不很是清楚究竟该通过什么渠道维权，有的自认倒霉，有的激进维权最后害人害己，有的只知道仲裁，还有的将劳务关系与劳动关系混为一谈，分不清劳务报酬与劳动报酬到底适用什么法律，该采取哪些措施。
有粉丝在评论区留言，向劳动监察投诉后，多久能解决，网络上回答有说是五日，有说是六十日，其实都不准确，帮帮团来解答。点击此处可直接观看视频《投诉后多久能拿到工资》假如员工小帅向劳动监察部门投诉，反映拖欠工资。劳动监察在5个工作日内受理立案。
律师解答告到劳动监察大队主要会面临三点后果：1、会对用人单位的诚信度和形象产生不利的影响；2、用人单位会为应对员工提出的仲裁和诉讼花费一定的金钱和承担一定的法律责任；3、如果劳动监察大队在处理劳动纠纷时，发现用人单位进行不正当的操作，单位可能会面临行政处罚。
春节将至，遭遇拖欠工资？这样做助你维权成功岁末年初，这本是劳动者收获辛勤汗水成果、阖家团圆的温馨时刻，然而，却有一些劳动者为工资被拖欠而忧心忡忡。在此，甘肃达怀律师事务所坚定地站在劳动者权益捍卫的前沿，为大家排忧解难。
2020年4月19日，以第三人公司为甲方，以H公司为乙方，双方签订《光伏施工协议》。2020年12月7日，张某、唐某、罗某分别到劳动监察大队投诉反映:该三人系合伙关系，案涉工程由汪某以H公司名义与第三人公司签订合同，由唐某、张某、罗某实际合伙承包施工，其中唐某具体负责考勤及经手发放工资工作，现在第三人公司仅支付了6万元到H公司、H公司仅仅支付该三实际合伙施工人及其手下民工3.5万元，希望得到民工工资等款项。
为依法高效快捷处理劳动关系领域矛盾纠纷，切实维护劳动者和用人单位合法权益，武陟县人力资源社会保障局积极构建劳动仲裁与劳动保障监察协调联动工作机制，进一步提升劳动人事争议调解仲裁和劳动保障监察队伍能力水平，形成联动工作合力，推动劳动争议纠纷治理展现新成效。
