极目新闻评论员 徐汉雄“随着现代社会的发展，老板必须心甘情愿地为员工打工，方向一致，就变成合伙人关系。”12月17日，新东方董事长俞敏洪出席第四届中国职业教育发展论坛，并就近期的东方甄选事件发表了上述讲话。
东方甄选“小作文”事件余波未平。12月16日，俞敏洪与董宇辉一同现身直播间，引发关注。17日，俞敏洪在一论坛演讲时表示，此次事件在自己的预料之中。俞敏洪称，“当你靠着能力巨大的员工，来构建商业模式和发展的时候，你是在为员工打工。”17日，俞敏洪在一论坛发言。
12月14日，新东方创始人俞敏洪在社交平台发布视频声明，回应近期小作文争议。 俞敏洪在视频中提到：本来是公司内部的一件小事情，因为处理不当变成了汹涌澎湃的舆情。小编的做法严重缺乏职业精神，也说明公司管理上有很大的漏洞。
相信很多老板都遇到过这样的情况，公司过度重用核心员工，他膨胀了，还动不动就要离职怎么办?小到因为和同事冲突，大到因为工作分配，这些人经常是自己不满意了，就明着暗着想辞职，我在实地走访中就碰到过好几位这样的管理层，他们觉得公司或者是部门能有现在的成就，完全是自己一手做大的，离了自己很快就会衰败。
在当今快速变化的商业世界中，领导力已经成为每个人都需要具备的重要能力。无论你是企业家、管理者，还是普通员工，掌握领导力的原则都能让你在职场中脱颖而出。今天，我们就来一起学习新东方创始人俞敏洪老师的领导力原则，看看他是如何从一个普通的英语老师成长为一个成功的企业家的。
我下面要讲的是一个知识分子应该具备的素质，但实际上也可以推而广之，看作是任何人都应该具备的素质。个性，不是指脾气好坏，是你作为一个独立的人能被世界认识，不是窝囊废、不是摇摆者，有自己的主见、对生活有看法、对朋友有选择标准，并且能坚持，这叫个性。
4月23日，俞敏洪在接受采访时表示，在现代社会中工作绝不是去依附一个单位，更应实现自我工作的完善。独立工作者可能是未来的发展趋势，现在寻找大公司、大平台无非是为了锻炼自己的能力，不一定是未来的终生工作取向。
