这里仅针对美团专送发表意见,美团专送对新人就是个大坑,为啥专送它要天天花钱招人,全是套路,让你住集体宿舍,就是想让你天天跑,下再大雨硬逼着你干,休息要得到站长同意,否则就算你旷工,无论你干了多少天,不同意你就不得休息,请问美团专送是法外之地么,不受劳动法监管么?
我是一名美团专送骑手,在东莞区域跑外卖,我进美团已经两年了感觉还不错,待遇,薪资也挺满意,节假日活动都有这两年我在美团也挺开心,美团小哥一般性格都很开朗,记得我刚入职感觉跑外卖很难处处碰壁,商家找不到顾客位置找不到,都有点想放弃,但我选择坚持下来,随着时间推移我慢慢熟悉了路线,慢慢的感觉还可以。
现在有很多工作岗位都在招聘中,对于没有文化程度不高、没有技术、又是从农村出来的外来打工者来说,拿到一份客观的收入的工作是一件非常迫切的事情,厂区工作包吃住,一个月下来也就四五千的样子,如果在外边租房子住,除掉房租和其他开销剩余也就3000左右,出来打工一年也就剩下四万左右,有时候甚至剩不到那么多,但是听说苏州送外卖的工资一个月基本上都在8000以上,有时候甚至上万一个月,到底能不能拿到那么高的工资呢?
本人2022年2月26日入职美团骑手,站长说新手跑享800单有5000元后面一单按5元,超过1000单按6元,第一个月住宿和租车都免费,每月20号发工资,我从2月26号到3月30号跑了1225单,满勤500和冲单奖励435,合计7060.扣保险和个人所得税190.扣住宿400扣租车500,实发5970。
去年12月27日,美团公布了八项算法改进举措,其中包括在2025年底前逐步取消骑手超时扣款,推动从负向处罚向正向激励的转变。2月14日上午,美团发布公告称,结合既定工作安排和各方建议,将在广西部分城市进行新一轮“取消超时扣款”试点。
灵活就业需要灵活保障作者/ IT时报记者 贾天荣编辑/ 郝俊慧 孙妍外卖小哥的社保,持续成为全社会关注的焦点。2月28日下午,京东集团举办了一场签约仪式,十几位骑手在现场正式签约成为京东外卖的全职骑手,他们是首批享受京东全额缴纳五险一金社保成本的全职骑手。
——专送骑手虽与平台用工合作企业签订劳务合同,但本质系劳动关系的,属工伤认定范畴。平台用工合作企业与劳动者签订劳务合同,劳动者请求根据实际履行情况认定存在劳动关系的,人民法院应当根据用工事实和劳动管理程度,综合考虑劳动者对工作时间及工作量的自主决定程度、劳动过程受管理控制程度、劳动者是否需要遵守有关工作规则、劳动纪律和奖惩办法、劳动者工作的持续性、劳动者能否决定或者改变交易价格等,依法作出认定。
来源:中国新闻网 2月14日,据澎湃新闻报道,美团宣布结合各方建议,本周将正式在广西部分城市首次上线“超时免罚”试点。在试点区域,将全面取消超时扣款,将众包骑手的超时扣款改为积分制度,并辅以支持策略,如培训帮扶新骑手、优化出餐调度和申诉通道,持续改善骑手的配送体验。
平台企业陆续上线、试点超时免罚机制——“超时扣款”变“超时扣分”,能否打开外卖骑手的“减压阀”?阅读提示近日有外卖平台公布“取消骑手超时扣款”新进展,将试点城市众包骑手的“超时扣款”改为积分制度。对此,骑手表示欢迎。