这里仅针对美团专送发表意见，美团专送对新人就是个大坑，为啥专送它要天天花钱招人，全是套路，让你住集体宿舍，就是想让你天天跑，下再大雨硬逼着你干，休息要得到站长同意，否则就算你旷工，无论你干了多少天，不同意你就不得休息，请问美团专送是法外之地么，不受劳动法监管么?
我是一名美团专送骑手，在东莞区域跑外卖，我进美团已经两年了感觉还不错，待遇，薪资也挺满意，节假日活动都有这两年我在美团也挺开心，美团小哥一般性格都很开朗，记得我刚入职感觉跑外卖很难处处碰壁，商家找不到顾客位置找不到，都有点想放弃，但我选择坚持下来，随着时间推移我慢慢熟悉了路线，慢慢的感觉还可以。
现在有很多工作岗位都在招聘中，对于没有文化程度不高、没有技术、又是从农村出来的外来打工者来说，拿到一份客观的收入的工作是一件非常迫切的事情，厂区工作包吃住，一个月下来也就四五千的样子，如果在外边租房子住，除掉房租和其他开销剩余也就3000左右，出来打工一年也就剩下四万左右，有时候甚至剩不到那么多，但是听说苏州送外卖的工资一个月基本上都在8000以上，有时候甚至上万一个月，到底能不能拿到那么高的工资呢?
本人2022年2月26日入职美团骑手，站长说新手跑享800单有5000元后面一单按5元，超过1000单按6元，第一个月住宿和租车都免费，每月20号发工资，我从2月26号到3月30号跑了1225单，满勤500和冲单奖励435，合计7060.扣保险和个人所得税190.扣住宿400扣租车500，实发5970。
去年12月27日，美团公布了八项算法改进举措，其中包括在2025年底前逐步取消骑手超时扣款，推动从负向处罚向正向激励的转变。2月14日上午，美团发布公告称，结合既定工作安排和各方建议，将在广西部分城市进行新一轮“取消超时扣款”试点。
灵活就业需要灵活保障作者／ IT时报记者 贾天荣编辑／ 郝俊慧 孙妍外卖小哥的社保，持续成为全社会关注的焦点。2月28日下午，京东集团举办了一场签约仪式，十几位骑手在现场正式签约成为京东外卖的全职骑手，他们是首批享受京东全额缴纳五险一金社保成本的全职骑手。
——专送骑手虽与平台用工合作企业签订劳务合同，但本质系劳动关系的，属工伤认定范畴。平台用工合作企业与劳动者签订劳务合同，劳动者请求根据实际履行情况认定存在劳动关系的，人民法院应当根据用工事实和劳动管理程度，综合考虑劳动者对工作时间及工作量的自主决定程度、劳动过程受管理控制程度、劳动者是否需要遵守有关工作规则、劳动纪律和奖惩办法、劳动者工作的持续性、劳动者能否决定或者改变交易价格等，依法作出认定。
来源：中国新闻网 2月14日，据澎湃新闻报道，美团宣布结合各方建议，本周将正式在广西部分城市首次上线“超时免罚”试点。在试点区域，将全面取消超时扣款，将众包骑手的超时扣款改为积分制度，并辅以支持策略，如培训帮扶新骑手、优化出餐调度和申诉通道，持续改善骑手的配送体验。
平台企业陆续上线、试点超时免罚机制——“超时扣款”变“超时扣分”，能否打开外卖骑手的“减压阀”？阅读提示近日有外卖平台公布“取消骑手超时扣款”新进展，将试点城市众包骑手的“超时扣款”改为积分制度。对此，骑手表示欢迎。
