裁员补偿基数怎么算

资讯

裁员后怎么计算经济补偿金？
【怀小稻人社微课第一百七十四期】裁员后怎么计算经济补偿金?企业裁员或者解聘职工需要支付经济补偿金的，经济补偿金是怎么计算的?
怀化新闻网
公司裁员，经济补偿金怎么算？
作为劳动者，想要维护自己的合法权益，就必须知道相关的法律规定，如果遭遇公司裁员，经济补偿金应该如何计算?
齐鲁壹点
28评论
企业辞退员工补偿金怎么算？
企业辞退员工补偿金怎么算?计算基数:按离职前十二个月平均应得工资计算，包括奖金、津贴和补贴等货币性收入;
找法网
1评论
公司裁员13年工龄只赔6个月工资，老宋用这个办法拿到14个月工资
我们公司裁员，赔偿给N，6个月封顶。这条生产线上有五十多位员工，公司给出的方案是一年工龄赔偿一个月工资，但是最多赔偿6个月工资。
汪Sir聊HR
29评论
被公司裁了，经济补偿金怎么算？有上限吗？
近期，网友vv留言提问:“如果公司因经济性裁员和我解除了劳动合同，那假设月工资没有达到上年度职工月平均工资的3倍，还有补偿上限吗?比如从进公司开始算起，干了20年，就要按照20年来计算对不对?”
上观新闻
7评论
员工离职（辞退）补偿金（赔偿金）支付的61种情形及其标准
解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括:经济补偿金=0，用人单位无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。
人力资源杂志社
7评论
互联网观察｜大厂裁员，危机之中展现业界良心
背景:互联网寒冬轰然而至，包含腾讯阿里在内的互联网企业大规模裁员了，裁员中有绩效中靠后的优化、有年龄的新陈代谢、也有不赚钱业务的裁撤。
杭州奔跑
2评论

视频