中国国企大裁员是什么时候

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国企也开始降薪裁员了，以前的“铁饭碗”开始生锈了！
前段时间有爆料说：国企要开始降薪裁员了，国企高管要降薪百分之三十。当听到这消息，让我觉得有点震惊。在绝大多数人眼里，国企的各项福利待遇都不亚于编制，甚至有些国企福利比编制还要好，考不上编制，入职国企也是个不错的选择。
保护大肉包
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90年代国企大规模倒闭工人下岗谁之过
当时中国正从计划经济向市场经济转变，国企长期在计划经济体制下运行，存在机制僵化、效率低下、缺乏市场竞争力等问题，难以适应市场经济的新要求，在市场竞争中逐渐处于劣势，一些企业因此倒闭或进行改制，导致工人下岗。
正义凛然橘子2
工程人的你，2024年央企国企私企都在降薪裁员，你怎么样了？
随着年前和最近这段时间各大地产陆续暴雷，设计单位鼓励员工自主创业，施工单位降薪裁员，甚至就连各大高校的土木专业也变成了天坑专业，甚至某些高校都取消了这个专业，原因不言而喻。
建筑结构修缮改造
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2024年的国企裁员，对比90年的国企大下岗，员工要惨的多！
如果你是80后和90后，你的父母如果在国企，你现在如果也在国企。你可能会见证着，两次比较大的国企裁员改革。
科技圈
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"国企‘铁饭碗’不再？降薪裁员潮来袭，引发热议！"
我也是央企，但是也没到三千那个地步，平时一般般年终奖金还行，不过排资论辈是真的，我刚进来不到两年，干的活属于是很低端了。
天水一方
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超越美国大萧条，90年代中国4500万国企职工下岗，怎么挺过来的？
“下岗”这个词，对于90年代的中国人来说，就像是一道无法抹去的伤疤，一家之主突然失去工作，全家人的生活来源断了线，那种恐慌和无助，让人喘不过气，这样的场景，在当时的中国，几乎每天都在上演。
娱乐芒芒
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2024年裁员浪潮：国企、央企部门解散，裁员降薪消息接连不断！
各位职场小伙伴们，不知道你身边有没有人也在为薪资、工作而烦恼呢?我有个朋友是其中一员，他们这几年还挺稳的，毕业进了药企，心想着踏实了，在工作地买房安家。
职场密钥
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一个都跑不掉！设计、监理、施工单位大裁员、大降薪已经开始！
近期，建筑行业一片哀嚎，无论是上游的设计单位，还是下游的监理和施工单位都纷纷降薪和裁员，美其名曰降本增效，不少朋友都哀叹，这样下去，老婆孩子都养不起了!
坤家的ak猫咪
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大裁员，基层员工成为国企没落的背锅侠
国企现状:20%的人在创造价值，80%的人在摸鱼。二八定律是20世纪初意大利统计学家、经济学家维尔弗雷多·帕累托提出的。
中医养生之道
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90年代中国4500万国企职工下岗，超越美国大萧条，如何挺过来的？
90年代我国4500万国企职工下岗，面对超过美国大萧条时期的失业率，究竟是如何挺过来的?从1983年在改革开放的过程中，我国悄然试行劳动合同制开始，到90年代全国各大国企和地方集体企业开始全面推行这一政策，并且因此导致大量国企职工在转为合同工的过程面临“下岗”失业的困境。
太空记
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现在的国企裁员，和90年代的国企大下岗，哪个更严重？
90年代那会儿，我可是亲眼见证了国企大改革的阵仗，最近这波裁员潮，我也没躲过去。这两次改革，虽然不是一个味儿，但对咱们这些小员工来说，心里那份慌张和不安，是一样的。
耀冰说
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1997年国企面临下岗潮，杨成武怒言：让工人自生自灭，我不同意
1997年，国企改革进入深水区，经济转型的阵痛开始显现，大批国有企业工人面临下岗，生活一下子没了着落。
烟寒若雨
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1997年国企下岗潮：杨成武的正义之声
在经济转型的浪潮中，1997年便是中国国有企业面临下岗潮的关键时刻。那个时期，工人阶级被困在动荡的经济变革中，无数工人成为改革的牺牲品，迫于压力加以裁员、下岗。
勇往直前的百灵鸟Dk
太狠了，爆北京某头部建筑设计院裁员2000人，2023高考要远离土木
一位博主爆料了一个行业大新闻，北京某国企头部建筑设计院大幅裁员，4000职工裁去2000人，就是50%必须走人。
啊海谈教育
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