1前几天，我收到同事晴子送的小礼物，还附了一张卡片，上面写着：“每次在工作特别忙的时候，总能听到你对我说辛苦了。都说职场不易，但我很庆幸有你理解我。”字虽不多，但能读得出同事的用心。晴子是个90后姑娘，从去年开始接任办公室主管。
2015年的年底，又是一波跳槽大浪，很多员工因为一些原因离开原公司，寻找下一个企业就职。上海汇聚投资有限公司总裁陆建东先生与您详谈尊重的价值。员工有很多类型个性不一样，能力有强有弱。所有的老板肯定都喜欢能力强的、性格好的、能说会道的、聪明能干的……老板也是人，有偏爱无可厚非。
从小我们受的教育就是“人与人之间要互相尊重，你尊重别人，别人自然就尊重你。”可是现实生活中你会发现，很多时候你对别人的尊重换来的并不是对等的尊重，而是更加瞧不起你。这到底是因为什么？你错在哪了呢？第一、因为相互实力之间的差距。同样的事不同的人做，给外人的感觉是不一样的。
