8月30日消息，北京。一小伙儿因职场维权事件走红。入职两天因拒绝周末加班被辞退，他耗时1年多与公司连打5场官司全赢，公司从一开始的嚣张到主动求和解。小伙表示这五场官司全部打完，总共经过了一年零四个月，虽然花费的时间比较长，但是最后的结果还是比较满意。那从法律上该如何看待此事呢？
事情的经过各位叔叔阿姨们，今儿咱们聊聊一个挺实在的话题——加班，还有咱们劳动者在这事儿上的那些“硬气”权利。您知道吗？在咱们国家，《劳动法》就像咱们家的老规矩，给咱们劳动者的加班问题划了条明明白白的线，这条线啊，就是咱们权益的“护城河”。
“社会需要这样的人”请看视频 小伙在入职两天后被要求周末加班，还给他发消息问他怎么没来，小伙回应今天是周六，不应该上班，于是果断拒绝。 随后公司负责人反问他，不清楚公司的规则吗？ 随后小伙更是回应，周六本来就是休息日，跟公司的规则无关，如果还是这样的话，自己会考虑举报。
小伙入职两天拒加班被辞，耗时1年官司全胜！公司求和8月30日，北京的一位小伙因为拒绝在入职仅两天后的周末加班而被公司辞退。这事儿听起来就像是一场闹剧，但这位小伙却选择了一条不寻常的路——与公司打官司，而且一连打了五场，全部获胜！
光明网讯（记者 孙满桃）“辛辛苦苦工作9个月，公司却说我是个实习生，不仅要辞退我，说好的每月1万元的工资，一分钱也不给我，工作的证据我可都留着呢。”4月20日，北京西城法院召开“涉新生代劳动纠纷典型案例”新闻通报会。
据水母网报道，近日，江苏苏州某公司领导批评“下班就走”，一名员工在大群内回怼“我不是穷学生”，此事在网上引发热议。男子称，自己遭到了领导的PUA，指责自己“下班就走，工作态度不好”，随后自己忍无可忍，进行了回击。
据媒体报道，北京一小伙入职两天因拒绝周末加班被公司辞退，而后耗时一年多与公司连打5场官司，公司从一开始的嚣张到最后主动求和解。消息一出，话题#小伙拒绝加班被辞退与公司打官司全赢#登上社交平台热搜，引发网友热议。问题：什么情况算加班？如何认定加班事实？哪些证据可作为加班证明？
有钱没钱，回家过年一到过年大家的想法是出奇地一致“都过年了，肯定好好休息啦”所以加班，这是不存在的！但是现在有一个两难的问题摆在这里如果领导让你过年回家加班，你愿意吗？因为拒绝春节带电脑回家上班上海的小张被公司给“炒鱿鱼”了……2月1日这件事有了最新进展！公司要赔给小张19.
近日，江苏某公司经理要求一名00后员工加班，被拒绝后批评其“工作没完成，下班就走，工作不努力”等等，随后该员工在工作群内回怼。最后还是气不过，又在群里发了300多字的“控诉”继续发泄不满。第二天公司和其解除劳动合同，并在公司内部传达了开除通知。
8月30日消息，北京。一小伙儿因职场维权事件走红。入职两天因拒绝周末加班被辞退，他耗时1年多与公司连打5场官司全赢，公司从一开始的嚣张到主动求和解。小伙表示这五场官司全部打完，总共经过了一年零四个月，虽然花费的时间比较长，但是最后的结果还是比较满意。
