评论员 小六君近日，多家企业接连宣布“强制下班”政策，引发了社会对加班文化及职场反内卷的广泛讨论。在快节奏的现代生活中，加班似乎已成为职场人的常态。“强制下班”的出现，不仅对内是关心员工，对外也是在建构良好的企业形象。
近日，大厂的“强制下班”“强制双休”政策，在网上引起了一阵热议。有些规定18点20后禁止加班，HR还会“赶人”；有些强制员工晚上9点必须下班；有些则实行强制双休，周六食堂也不供饭，特殊情况需要加班得提前一周审批，工作日加班每天不得超3小时 。
□蒋璟璟“不准加班”“强制下班”“HR催促大家抓紧时间下班”……3月10日，有网友爆料称，家电巨头美的集团从本周起开始提倡，各部门领导“严谨”控制加班，规定18时20分后不允许有人还在公司加班，同时也禁止了员工就餐后再返回工位继续加班的现象。
35岁了，女程序员，老公也是程序员，孩子一岁半，没时间带，在老家父母带，老家四套房子（有房贷）。上海无房（买不起），有车；现在面临选择。1.上海芯片或者互联网大厂，总包65万以上，但是很忙，更没时间带孩子。2.西安老家事业编制，总包15万到顶。比较安逸，可以陪父母带孩子。
大批量裁员、大规模降薪、提前退休、剔除非核心业务……2021年，不少互联网大厂动作不断，一度以高薪酬待遇、高福利保障、出入高档写字楼、名头大、人气足吸引大批求职者的的「大厂」们似乎风光不再。在此背景下，快节奏、高强度、压力大的「大厂」对年轻人还有吸引力吗？
