【案例】 寇某在一家公司上班。前不久，寇某下班回到家突发脑溢血，后被送往医院抢救。那么本案中，寇某的情况能否被认定为工伤？【分析】 按照我国相关法律的规定，用人单位是否承担工伤赔偿责任取决于受伤人员是否属于本单位职工，以及职工所受伤害是否符合工伤认定的条件。
下班换衣服时突发脑出血 算不算工伤？市民反映：“过年期间母亲都没回家，一直在加班工作，没想到这才几天就躺在了重症监护室。”这几天，从深圳返回西安的小刘每天只能通过视频探望昏迷的母亲。他觉得母亲突发脑出血与春节期间上班劳累有关。
如有异议，请联系删除。案发时，陈家络的工作时间和工作强度与平时工作无异，虽然工作原因是诱发陈家络突发脑出血的原因之一，但是根据在案的证据，并无证据证明陈家络存在事故伤害，其所患的疾病不符合《工伤保险条例》第十四条和《广东省工伤保险条例》第九条应当认定为工伤的规定，亦不符合《工伤保
晨报淄博12月11日讯(记者 刘英煜 报道)多年前，市民吕先生在工作中不幸突发脑溢血。随后一家人便忙于为吕先生进行治疗，几乎花光了家里的积蓄。在朋友的提醒下，一家人才想起来，是否应该要求用人单位承担部分责任并进行赔偿。
