昨晚，格力电器董事长兼总裁董明珠做客央视财经云直播，提到2月份销售数据，董明珠透露： "春节时间，由于有所准备，所以春节以后本来2月1日全面复工，就被通知不能复工，到10日复工。10天时间、9万人，仅仅10天对我的冲击都很大。损失200亿！短期是一定有冲击，像一季度报表是一定不好
从4月13日开始，《对话》栏目和央视财经新媒体推出特别策划系列《奋斗2020：直击复工产业第一线》网络视频节目，一期节目聚焦一个行业、对话一位重量级企业家，并首次针对各类企业复工复产生产线进行全方位、原生态展示。
第三，我们再来看，企业管理的整体架构管理，实际上企业必须要构建起一个非常明确的人才梯队建设体系，每一个年龄段都需要有足够的人才，这样才能够确保自己一家企业持续不断地稳定发展，的确，正如董明珠说的，如果一个企业3、4年不招大学生的话，那么很有可能他在这3、4年的时间之内就会出现年龄
每经编辑：杜宇在如今高速发展的信息化时代，人才被誉为是全球最稀缺的资源。日前，格力电器董事长董明珠在接受央视财经采访时就谈到了人才的重要性。董明珠称，面对未来，企业最大的底气来自人才的接力，对研发人才的持续培养，成为企业创新的关键支柱，也为实现高质量发展注入了源源不断的动力。
#我来唠家常#最近董明珠董大姐，的流量热度一波接着一波，把互联网给玩明白了！明明是增加岗位做了好事，为什么董明珠这么容易招人疯狂吐槽呢？最近董明珠在面对书记的关心时，建议她要稳住大环境的就业岗位，不知道董大姐是太激动了还是一时间说不错话，竟然提出扩招员工的想法！
新京报快讯4月29日晚间，格力电器董事长兼总裁董明珠谈及格力今年招聘5000名大学生，以及格力员工人均一套房时表示，“当然有机会分到房子，但是今年不可能说马上住进一套房。因为我们才3000多套，但我们有9万员工，还要有一个建设的过程。慢慢一步一步来，最终要达到我的员工一定一人一套
1月8日，格力电器发布全员涨薪的通知。格力电器下发内部文表明：“经公司研究决定，自2019年元月起，根据不同岗位给予薪资调整，总共增加薪酬在10亿元以内。”实施范围为2019年元月15日起在职已试用转正的员工。
近日，格力内部发出了一份文件，内容显示为了让全体员工共享发展成果，公司决定：按照人均每月1000元的总额度，根据绩效、岗位给员工加薪。文件署名为董明珠。格力内部人士接受记者采访时表示：“与此前加薪方式不同，今年加薪不再是每个人平均加1000元，而按岗位分工和几项考核分配。
