原标题:职工交通事故获赔后申请工伤赔偿(主题)两种赔偿属不同法律关系法院判决支持“兼得”(副题)中工网讯(工人日报-中工网记者王晓颖 通讯员刘佩婕)职工上班迟到途中发生交通事故,劳动者获得交通事故赔偿后,还能向用人单位主张工伤保险赔偿吗?
来源:【红网-时刻新闻】红网时刻新闻记者 彭梦 颖龚琴(实习生)长沙报道近日,长沙一网友在红网《问法湖南》栏目发帖询问,“在工地工作时受伤导致两处骨折,没有签劳动合同,但是有打卡有发工资,这种情况该如何去申请理赔?
我父亲前一阵在工地干活,伤了双脚,报了工伤,但是我们不知道这其中的流程,但最关注的是能得到多少待遇,我们怕用人单位也就是我爸所在的建筑公司在这其中捞钱,我们就得自己会算工伤保险能赔偿多少钱,多少钱是国家保险出,多少钱是用人单位出。
毕竟是中年人,就算交际圈子不大,但是由于职业原因,大家都会分享在处理的很完美的工作内容,也会分享遇到的的棘手问题,我们都是做人事的,所以朋友们不是人事,就是人事行政,朋友们给我们分享的是工伤申报到仲裁赔付的全流程。
来源:【烟台日报-大小新闻】咨询:我2023年4月结束哺乳期,劳动合同2023年2月到期。请问合同到期后,单位可以终止合同吗?答复:《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定:劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。
2023年1月17日上午10点,国务院新闻办公室举行新闻发布会,国家统计局公布2022年居民收入和消费支出情况。2022年,全国居民人均可支配收入36883元,其中城镇居民人均可支配收入49283元,农村居民人均可支配收入20133元。
根据《工伤保险条例》第17条、《工伤认定办法》第4条的相关规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。