2024年，X国有企业党委以学习贯彻中央新时代中国特色社会主义思想为主线，在X市党委、众信建设党委的正确领导下，深入贯彻市组织工作会议精神，围绕贯彻集团党委决策部署、聚焦主责主业、推动高质量发展，选优配强干部人才，抓好干部培育、选拔、管理和使用等环节，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为企业高质量发展提供坚强组织保障。
运城市委组织部对市工商联选人用人工作情况进行专项检查黄河新闻网运城讯（实习记者孔德静）2023年5月5日，运城市委组织部派出检查组对市工商联选人用人工作情况进行专项检查。检查以听取汇报、个别谈话、查阅资料等方式进行，市委组织部选人用人专项检查组、市工商联全体党员干部参加。
据微信公众号“东风头条”消息，5月10日，东风汽车集团有限公司（简称“东风公司”）党委组织部召开中央巡视反馈选人用人问题整改推进专题会，公司党委组织部、各二级单位干部人事部门负责人和负责干部工作的相关人员近70人参会。
2022年6月份之前，晋能控股集团选人用人看似有章可循，实则乱象丛生、不正之风盛行，一大批阳奉阴违、阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部任命重要岗位，不仅严重污染了政治生态，更是阻碍了企业的高质量发展。
中新网山西新闻5月14日电 近年来，晋中市和顺县认真贯彻全国、全省、全市组织工作会议精神，坚决落实新时期好干部标准和《党政领导干部选拔任用工作条例》，持续完善干部选拔任用工作体系，不断加强领导班子和干部队伍建设，为奋力建设“幸福和顺”提供坚强组织保证。
为进一步加强全行队伍建设，工商银行泰州分行营业部始终坚持政治过硬、能力过硬、作风过硬标准，聚焦管理人员选拔、专业人员培养、人员结构优化，进一步提升全行队伍的纯洁性、专业性和战斗力。一、坚持正确导向，严格选人用人标准。
2023年，在市委的坚强领导和市委组织部的正确指导下，局d组坚持以xxx为指导，全面贯彻新时代d的组织路线，始终坚持新时代好干部标准，牢固树立“zz为先、有为有位、实干实绩”选人用人导向，统筹用好职务职级双通道资源，严肃规范做好干部选拔和职级晋升工作，提高政治激励的覆盖面和有效性，激发干部担当作为积极性。
中新网山西新闻12月5日电 山西省大同市平城区以激励广大干部担当作为、干事创业为目标，不断提升选人用人科学化水平，突出干部选拔的政治标准，切实把奋勇争先、埋头苦干、实绩突出的干部选拔出来，着力锻造一支高素质干部队伍。坚持“第一标准”，严把政治素质关口。
【来源：张家界廉政网_市直】为进一步深化国有企业改革，拓宽选人用人渠道，推动优秀人才脱颖而出，激发员工队伍活力，构建“能上能下”的用人环境。近日，经投集团组织开展内部公开竞聘活动。来自经投、张旅集团及子公司范围内的14名人员参与竞聘集团中层管理人员岗位。
近年来，东平县认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部人事档案任前审核办法》，按照“凡提必审”要求，突出关键环节、重点审核、压实责任、结果运用“四个方面”，从严从实做好干部人事档案任前审核工作，切实把好干部档案审核关，筑牢选人用人“防火墙”。
