因为标准劳动用工下,用人单位的用工成本很高,加之在解除劳动合同等方面受到很大的限制,近些年来,灵活用工的概念受到了很多用人单位的欢迎,2021年疫情以来,相关信息就更加多了起来,各大人力资源公司和各种SASS软件卖力地打着“灵活用工”的旗号为企业用工提供服务,甚至李克强总理都多次为“灵活用工”代言,如2020年7月 22 日的国务院常务会议上李克强总理强调“要取消对灵活就业的不合理限制,引导劳动者合理有序经营。”
国企体量大,员工多,里面的员工身份也是复杂多样,同一个部门,同样的工作内容,却是不同身份的人再干。第一就是国企的正式职工,他们都是通过国企的正规招录渠道进去的,档案关系都在公司,享受公司的全额福利待遇,住房,食堂,劳保,五险一金等都有保证,最为稳定。