欧洲新闻10月20日报道。据国际劳工组织宣布（ILO）预计，如果成员国能签署《强制劳动公约修正案》并促其生效，将会解救数以百万计的现代奴隶。ILO测算全球共有2100万人被迫参与强制劳动，大部分是妇女和儿童，每年在农业、渔业、矿业、建筑和性产业等领域创造1500亿美元的非法利润。
国际劳工组织大会，经国际劳工局理事会召集，并于1957年6月5日在日内瓦举行其第四十届会议，并。注意到《1926年禁奴公约》规定应采取一切必要措施以防止强迫或强制劳动发展成类似奴隶制的状况，以及《1956年废止奴隶制、奴隶贩卖及类似奴隶制的制度与习俗补充公约》规定全部废除债务奴役和农奴制，并。
第9章 国际劳工 第9章 国际劳工 企业发展是世界各国经济发展的推动力之一，而劳工是企业最重要的组成部分。如何促进就业并保证人们能享有自由、平等、安全和有尊严的工作条件，对于各国企业的发展来说至关重要。因此，劳工保障问题日益得到世界各国的重视。
“五一”国际劳动节刚刚过去，人们再次回顾这一节日设立的初衷——维护劳动者权益。很多国家为劳动者制定了加班、带薪休假、社会保险以及失业、工伤和生育等方面的法律规定，让我们一起来看看……德国：从怀孕开始至分娩后４个月内，女性职工除特殊情况外不得被解雇。德国规定的产假一般为14周。
新疆维吾尔自治区人民政府新闻发言人徐贵相表示，新疆积极践行国际社会体面劳动理念，遵循国际劳工组织有关公约和倡议精神，严格执行国家法律政策规定，着力保障各族劳动者在自由条件下进行工作，使之真正享有自主自愿选择职业的权利;
一、导言本文[1]是对柬埔寨劳工和就业法律的介绍，旨在使外国投资者概括地了解他们在柬埔寨就业法律框架内的权利和特权。柬埔寨《劳工法》主要源自于1997年3月颁布的《劳工法》（第CS/RKM/0397/01号王家法令[2]) （"《劳工法》"），取代了《1992年劳工法典》。
晚近，供应链尽责理念日益受到重视，越来越多的国家和国际组织推动工商企业强化包括劳工权利在内的人权保护，劳工保护成为国际投资条约实践中的重要议题。越来越多的国际投资条约纳入了劳工条款，这一实践的影响是复杂的。
根据2006年海事劳工公约2018年修正案的规定，海员在海盗劫持期间或者武装抢劫船舶期间应当继续享有工资请求权，但这项权利在现有海事法律框架下还很难有效、快捷地实现。海盗对现代的世界航运仍然具有显著威胁。
总部位于日内瓦的国际劳工组织8月4日发布新闻简报称，当日汤加王国代表向国际劳工组织总干事盖伊·赖德正式递交该国对童工国际公约的批准书，标志着《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》已获得该组织所有187个成员国批准，从而使该公约成为该组织历史上首次获得全体成员国一致批准的一项国际劳工公约。
