十七年员工辞退补偿标准

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大连：工作17年被辞退法院判决不给经济补偿
近日，大连普兰店市王女士向《重庆青年报》独角新闻栏目反映，她在一家单位辛辛苦苦工作了17年，去年单位突然与她单方面解除了劳动合同，还未向其支付任何的经济赔偿。
独角新闻
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劳动法辞退员工补偿标准
《劳动法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
找法网
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违法辞退10年以上老员工的补偿标准
《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月的工资作为经济补偿金;
素与简l
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企业辞退员工补偿金怎么算？
企业辞退员工补偿金怎么算?计算基数:按离职前十二个月平均应得工资计算，包括奖金、津贴和补贴等货币性收入;
找法网
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被辞退后，你应该拿多少赔偿金？实用指南帮你算清楚！
不少员工因为不清楚劳动法的规定，往往在离职时遭遇损失。那你到底能拿到多少赔偿金?今天这篇实用指南，帮你算得明明白白!
红尘观察者
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离职赔偿一览表
离职赔偿一览表离职时一定要知道N、N+1，2N的计算方法N（经济补偿金）、N+1（经济补偿金+代通知金），2N（赔偿金）其实都是简称。01 经济补偿金（N）经济补偿金=工作年限*平均工资，即N个月的工资，因此简称“N”。工作年限是指在本公司的工作年限，其中不满半年的部分按0.
木子诗菡
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开除十年老员工的补偿标准你知道吗？
基础补偿:每干满1年，补1个月工资，10年老员工补10个月工资如果你月薪1万，公司合法解除合同，最低能拿 10万补偿金。
局中人闲谈
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《劳动法》辞退10年以上无固定期员工补偿，你能享受到吗？
《劳动法》辞退 10 年以上无固定期限员工的补偿，需要依据具体的辞退情形来确定：法辞退的经济补偿：如果是用人单位依据《劳动合同法》第三十九条（劳动者存在过错，如严重违反用人单位规章制度等）合法辞退员工，用人单位无需支付经济补偿。
岁月静好？
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全球各地裁员补偿方案一览（仅供参考）
内容来源于网络收集整理，仅供参考。丹麦:在同一家公司连续工作 12 至 17 年的员工有权获得相当于1个月工资的遣散费。
运营成长史
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