大皖新闻讯 据今日宣州微信号消息，为深入开展“作风建设深化年”活动，整治“六重六轻”突出问题，进一步转作风、树新风，近日宣州区委组织开展2023年首轮明察暗访，查处并通报三起作风问题典型案例。2月20日上午，督查发现，孙埠镇安监站办公室一名工作人员上班期间用手机刷抖音视频。
在等候汽车的站台上，在行驶的地铁里，在学校、办公室、家里，几乎每一个角落都可以看到许多全身心投入，紧盯电子屏幕的身影。不当的用眼习惯会导致眼部疾病，危害身体健康，保护眼健康刻不容缓，尤其“电脑族”更要注意！如何从电子设备的“围攻”中保护好眼睛呢？
极止新闻 近日，网上流传的吉林省白城市一家建设工程公司发布的通知称，员工不得携带苹果品牌设备进公司，违者一经发现，一律开除处理。通知还提到，公司提倡员工使用华为品牌的手机及电子产品，对及时更换华为产品的员工予以补助支持。（网络截图）此事引发广泛讨论。
极目新闻评论员 屈旌近日，网上流传的吉林省白城市一家建设工程公司发布的通知称，员工不得携带苹果品牌设备进公司，违者一经发现，一律开除处理。通知还提到，公司提倡员工使用华为品牌的手机及电子产品，对及时更换华为产品的员工予以补助支持。
《通知》要求所有员工不得携带苹果品牌手机及苹果品牌设备进入公司，违者一经发现，一律开除处理。对此，河南泽槿律师事务所主任付建认为，这一规定不合法，劳动者有权决定使用什么品牌的手机，仅因使用苹果手机就给予开除，涉嫌侵犯他人的自主选择权，属于违法辞退，涉嫌违法，该公司可能会遭受一定的行政处罚。
乌苏市民葛女士：我在一家公司做前台接待工作，公司规定上班期间不许看手机，但其实要求得并不严格，同事们平时都带着手机。前几天我在上班的时候看了一会手机，被经理看到了，要罚款500元，让我把罚款交给财务部门。我的工资不高，不想交罚款，但又怕丢了工作。请问公司的罚款合理吗？
很多企业都有禁止工作时间玩手机的规定，出发点是规避员工不把精力放在工作上，防止磨洋工。对于使用手机的情况出现在上班时间，从管理者的角度，我认为要认真分析，区别对待，查清楚是用手机还是玩手机，区分是因为工作需要，还是真的在手机上闲聊、玩游戏、打发时间。
9月25日，据百姓关注报道，吉林省白城市一公司发布通知，禁止员工携带苹果品牌设备进公司引发关注。这一新闻9月26日登上微博热搜第一名：据报道，《通知》要求所有员工不得携带苹果品牌手机及苹果品牌设备进入公司，违者一经发现，一律开除处理。
9月25日，据百姓关注报道，吉林省白城市一公司发布通知，禁止员工携带苹果品牌设备进公司引发关注。这一新闻9月26日登上微博热搜第一名： 据报道，《通知》要求所有员工不得携带苹果品牌手机及苹果品牌设备进入公司，违者一经发现，一律开除处理。
不难看出，这则话题不仅代表了广大打工人的心声，更是反映了当下许多企业并不合理的手机管理规定。身为打工人就毫无手机自由使用权，但凡在工作时间使用手机就一定是在“摸鱼”，这种身为打工人就必须时时刻刻绷紧神经为公司劳作的思想，究竟是哪里的“潜规则”?
9月25日，据报道，吉林省白城市一公司发布通知，禁止员工携带苹果品牌设备进公司引发关注。《通知》要求所有员工不得携带苹果品牌手机及苹果品牌设备进入公司，违者一经发现，一律开除处理。同时提倡员工使用“某国产品牌”电子产品，对及时更换国产电子产品的员工予以补助支持。
